Innenstadtmanagement (w/m/d), Schwerpunkt Öffentlichkeitsarbeit
Wir bei der Stadt Flensburg suchen in der Stabsstelle Wirtschaft & Marketing eine Vollzeitstelle (EG 11 TVöD) mit der Option Teilzeit. Die Position ist zunächst befristet bis zum 31.12.2026, mit der Möglichkeit einer Verlängerung bei erfolgreicher Umsetzung.
Die Stelle ist im Nordschleswig-Holstein nahe der dänischen Grenze angesiedelt – ein Standort, der urbane Innovationen und touristische Attraktivität verbindet.
Aufgaben
- Koordinierung der Öffentlichkeitsarbeit und Verantwortung für die relevanten städtischen Kommunikationskanäle des Innenstadtmanagements sowie enge Zusammenarbeit mit der städtischen Pressestelle
- Konzeptionelle Weiterentwicklung der Homepage (flensburg.city), der Social Media Kanäle und weiterer Kommunikationsmaßnahmen
- Allgemeine Anlaufstelle gemeinsam mit einer Kollegin für den Bereich Innenstadt: z. B. für Immobilienmakler*innen, Geschäftstreibende, Immobilieneigentümer*innen, Interessengemeinschaften, Existenzgründer*innen, Ansiedlungsinteressierte und weitere Akteure
- Unterstützung bei der Umsetzung laufender städtischer Projekte und Maßnahmen zur Stärkung Innenstadt
- Entwicklung der Innenstadtstrategie und dessen nachhaltige Umsetzung
- Identifizierung, Entwicklung und Umsetzung neuer Projekte zur Attraktivitätssteigerung der Innenstadt (unter den Aspekten der Nachhaltigkeit, Vielfalt und Resilienz)
- Pflege und Ausbau der verschiedenen Netzwerkformate (z. B. Innenstadtforum)
- Aktivierung und Zusammenarbeit mit lokalen Akteuren mit dem Ziel von Eigeninitiativen
- Administration eines aktiven Flächen- und Leerstandmanagements für die Innenstadt sowie laufendes Controlling der Arbeitsprozesse und Ergebnisse
- Regelmäßige Kommunikation und Abstimmung innerhalb der Flensburger Stadtverwaltung
- Enge Zusammenarbeit mit relevanten Beteiligungsgesellschaften der Stadt (z. B. Tourismusagentur Flensburger Förde und Wirtschaftsförderungs- und Regionalentwicklungsgesellschaft)
- Berichterstattung der aktuellen Entwicklungen in der Innenstadt, u. a. in relevanten Ausschüssen der Stadt Flensburg
- Erstellung von Fördermittelanträgen und Beantragung von Drittmitteln
Profil
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, vorzugsweise in den Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Marketing, Stadtmarketing, Medienmanagement, Geografie, Stadt- und Regionalentwicklung, Raum- und Stadtplanung, Citymanagement/Regionalmanagement oder vergleichbare Studiengänge
Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Beifügung der Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.
Wir Erwarten
- Umfangreiche fachliche Kenntnisse im Bereich Marketing/Öffentlichkeitsarbeit, Pressearbeit und/oder Social Media
- Fachliche Kompetenzen in der Innenstadtentwicklung
- Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Konzepte und Theorien der Stadt- und Einzelhandelsentwicklung sowie im Bereich City-/Stadtmanagement
- Affinität und Kenntnisse im Bereich der Digitalisierung und des Themenfeldes „Smart City“
- Ausgeprägte Auffassungsgabe, Urteilsfähigkeit, Erfolgsorientierung und Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten
- Ausgesprochen hohes Maß an kommunikativer und kooperativer Kompetenz und die Fähigkeit, andere zu begeistern
- Freundliches und serviceorientiertes Auftreten
- Verhandlungs- und Organisationsgeschick sowie innovatives und lösungsorientiertes Handeln
- Teamfähigkeit
Wünschenswert
- Fundierte Erfahrungen im Projektmanagement
- Grundlegendes fachliches Verständnis von Verwaltungs- und Organisationsstrukturen
- Erfahrungen in der Pflege von Homepages und/oder Social-Media Accounts (Umgang mit einem CMS/Backend)
- Erfahrung in der Bearbeitung und im Umgang mit Drittmitteln
- Kenntnisse über den Standort und dessen Merkmale
- Gute Englisch-Kenntnisse, Dänisch-Kenntnisse sind von Vorteil
- Sehr gute EDV-Kenntnisse
- Bereitschaft, an Abendveranstaltungen teilzunehmen
Wir bieten
- Vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
- Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst
- Jährliche Sonderzahlungen
- Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
- Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement
- NAH.SH-Jobticket
- Flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (Homeoffice)
- Kollegialität und Loyalität durch ein erfahrenes und hoch motiviertes Team
Important note
Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non‑EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.