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Ein führendes Unternehmen in der Gebäudeautomation sucht Sie, um innovative Systeme zu entwickeln und Projekte zu managen. Großzügige Benefits wie flexible Arbeitszeiten, eine betriebliche Altersversorgung sowie individuelle Entwicklungsprogramme stehen bereit. Sie sollten ein Studium in Versorgungstechnik oder vergleichbare Qualifikationen mitbringen und Erfahrung in der Gebäudeautomation besitzen. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und tragen Sie zur Effizienzsteigerung bei.
Flexibilität, die zu Dir passt: Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten – in enger Absprache mit Deinem Vorgesetzten gestaltest Du Deinen Arbeitstag.
Mehr als nur ein Job: Freu Dich auf exklusive Events, eine private Unfallversicherung, sechs Wochen Urlaub, freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie eine Kooperation mit Hansefit – über 1.800 Trainingspartner inklusive!
Dein persönliches Upgrade: Profitier von unserem individuellen Entgeltoptimierungssystem (ValueNet) – Essensgutscheine oder Leasing von Bikes, Handys, Notebooks und mehr.
Betriebliche Altersversorgung: Entspannt in die Zukunft - Mit unserem Arbeitgeberzuschuss von 15 % genießt Du zusätzliche finanzielle Sicherheit im Ruhestand und kannst dich entspannt zurücklehnen.
Ein attraktives Extra das sich lohnt: Zugang zu Rabattcodes bei über 800 Top-Marken wie Adidas, Apple, Jochen Schweizer, Sky und vielen anderen.
Dein nächstes Geschmackserlebnis wartet: Mit der NeoTaste-App holst du dir exklusive Rabatte in Restaurants und Cafés!
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Deine Entwicklung im Fokus: Mit der M&P Academy fördern wir Deine Karriere – angepasst an Deine Bedürfnisse und Ziele.
Hoher Arbeitskomfort: Erhalte Deinen eigenen Laptop, eventuell auch ein Firmenhandy, und arbeite an höhenverstellbaren Schreibtischen in überwiegend klimatisierten Büros.
Gestalte die Zukunft: Arbeite an einzigartigen Projekten bei bedeutenden Kunden – Langeweile kommt bei uns nicht auf!
Ein Arbeitsplatz auf Augenhöhe: Wir leben eine enge Zusammenarbeit, die von Hilfsbereitschaft geprägt ist – bei uns triffst Du auf flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen.
Charta der Vielfalt: Seit 2019 setzen wir auf Diversität und Inklusion - Vielfalt ist bei uns nicht nur ein Versprechen, sondern eine gelebte Realität!
Gender Pay? Klar geregelt: Wir vergüten fair, unabhängig von Geschlecht und Identität.