
Aktiviere Job-Benachrichtigungen per E-Mail!
Erstelle in nur wenigen Minuten einen maßgeschneiderten Lebenslauf
Überzeuge Recruiter und verdiene mehr Geld. Mehr erfahren
Eine staatliche Behörde in Bremen sucht eine:n Informatiker:in für die Informationssysteme des Bundes. Sie übernehmen die Leitung der System- und Netzwerkadministration und sind verantwortlich für die Datenbankadministration des ORACLE-Systems. Ein abgeschlossenes Studium der Informatik wird vorausgesetzt, ebenso wie fundierte Kenntnisse in der Informationstechnologie und Erfahrung im Datenbankmanagement. Flexible Arbeitszeiten und ein kollegiales Team sind geboten.
„Veränderungen gestalten, Verantwortung übernehmen“
Ihre Perspektiven! Das Landesamt GeoInformation Bremen bietet im Referat 31 "Informationssysteme" zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet folgende Karrierechance:
(Die Eingruppierung erfolgt nach den persönlichen Voraussetzungen)
Informatik / EDV / Informationstechnik
Entgeltgruppe 14 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 14 BremBesO
Das Landesamt GeoInformation Bremen nimmt als Leitstelle des Bundes für das Liegenschaftsbestandsmodell (www.liegenschaftsbestandsmodell.de) und als Geschäftsstelle des AK Vermessung / Baufachliche Richtlinien Vermessung (www.bfrvermessung.de) Aufgaben im Auftrag des Bundes wahr.
Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Einzelheiten sind ggf. mit der Dienststelle abzustimmen.
Der Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie der Unterstützung von eigenen Bildungsprozessen wird in der bremischen Verwaltung ein hoher Stellenwert eingeräumt.
Das Landesamt GeoInformation Bremen befindet sich in einem dynamischen Veränderungsprozess. Daher wird eine aktive Beteiligung an diesem Prozess sowie die Bereitschaft zur flexiblen Aufgabenwahrnehmung unterstellt.
Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie Ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen; sie werden bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung des § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz vernichtet.
Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen die Referatsleitung Herr Claude Kenfack (0421 361 17178) sowie Herr Sahin aus dem Personalbereich (0421 361 5524) gerne zur Verfügung.