HR-Referent (w/m/d)

TRIALTA GmbH; Nürnberg; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

TRIALTA, eine führende HubSpot-Agentur in Nürnberg, sucht einen erfahrenen People & Culture Manager. In dieser Rolle gestalten Sie die Personalarbeit vom Recruiting bis zur strategischen Personalentwicklung und tragen entscheidend zur Unternehmenskultur bei. Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten und die Chance, in einem dynamischen Umfeld mitzuwirken.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice

Flache Hierarchien

Qualifikationen

• Erfahrungen in einer umfassenden HR-Rolle, idealerweise in einem dynamischen Umfeld.
• Fundiertes Wissen in Recruiting und Personalentwicklung.
• Gesprür für Menschen und Unternehmenskultur.

Aufgaben

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses.
• Gestaltung eines wertschätzenden Onboardings.
• Entwicklung tragfähiger Laufbahnmodelle.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Beratungskompetenz

Strategisches Denken

Ausbildung

Studium im Bereich Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie

Jobbeschreibung

Permanent employee,Full-time· Nürnberg / Hybrid

Starte durch bei TRIALTA!

TRIALTA ist eine etablierte HubSpot-Agentur mit Sitz in Nürnberg und Teil der Siloy-Gruppe – einer Allianz führender HubSpot-Partner aus der DACH-Region. Unser Herz schlägt für die exzellente Beratung, die reibungslose Implementierung und die kontinuierliche Optimierung von HubSpot-Lösungen für unsere Kunden. Doch der wahre Schlüssel unseres Erfolgs sind unsereMitarbeitenden – und genau hier kommst Du ins Spiel.

Wir suchen eine:n erfahrene:n People & Culture Manager (w/m/d), der:die die Personalarbeit bei TRIALTA ganzheitlich verantwortet, strategisch weiterdenkt und unsere Kultur auf das nächste Level hebt. Die Rolle ist zentral für unser Wachstum und unsere Kulturentwicklung – gemessen am ENPS (Employee Net Promoter Score).

Deine Aufgaben

Als People & Culture Manager (w/m/d) bist Du bei TRIALTA erste Anlaufstelle für alle Personalthemen – von Recruiting über Personalplanung bis hin zur strategischen Weiterentwicklung. Dabei gestaltest Du aktiv ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen sich wohlfühlen, wachsen und ihr Potenzial entfalten können.

Dein Verantwortungsbereich umfasst:

• Recruiting & Bewerbermanagement: Du steuerst eigenverantwortlich den gesamten Prozess – von der Ausschreibung bis zur Einstellung.
• Begleitung unserer Mitarbeitenden: Du gestaltest ein wertschätzendes Onboarding, begleitest individuelle Entwicklungswege und förderst langfristige Mitarbeiterbindung.
• Ansprechpartner:in für Führungskräfte: Du unterstützt unsere Führungskräfte in allen personalstrategischen Fragen und hilfst ihnen, ihre Teams weiterzuentwickeln.
• Personalentwicklung & Karrierepfade: Du entwickelst tragfähige Laufbahnmodelle und strukturierte Entwicklungspfade, die auf die Bedürfnisse von Mitarbeitenden und Organisation zugeschnitten sind.
• Personalplanung & -administration: Du sorgst für verlässliche HR-Prozesse – von der administrativen Betreuung bis hin zur vorbereitenden Lohnbuchhaltung.
• Kulturentwicklung & Erfolgsmessung: Gemeinsam mit der Geschäftsführung gestaltest Du unsere Unternehmenskultur und misst Deine Wirkung am Employee Net Promoter Score (eNPS).
• Strategische HR-Arbeit: Du entwickelst unsere HR-Strategie weiter und treibst Initiativen für eine moderne, wachstumsorientierte Organisation voran.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL o.ä.
• Mehrjährige Erfahrung in einer umfassenden HR-Rolle – idealerweise in einem dynamischen, wachsenden Umfeld.
• Fundiertes Wissen in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung, Arbeitsrecht (idealerweise DACH), sowie HR-Prozessen.
• Ein gutes Gespür für Menschen, gepaart mit Beratungskompetenz und strategischem Blick.
• Leidenschaft für Unternehmenskultur, moderne Personalentwicklung und sinnstiftende Arbeit.

Warum wir?

Bei TRIALTA erwarten Dich echte Gestaltungsmöglichkeiten und die Chance, die Personalarbeit eines etablierten Digitalunternehmens von Grund auf weiterzuentwickeln. Deine Arbeit hat direkten Einfluss auf die Zufriedenheit, Entwicklung und Bindung unserer Mitarbeitenden.

Volle HR-Verantwortung – vom Recruiting bis zur strategischen Personalentwicklung

Messbarer Erfolg durch einen klaren Fokus auf den eNPS

Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice & flache Hierarchien

Ein Team, das sich auf Dich freut – menschlich, engagiert, auf Augenhöhe

Bereit, den nächsten Schritt zu gehen?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Sende Deine Unterlagen per E-Mail [e-mail] .

Bei Fragen stehen wir Dir gerne zur Verfügung – wir sind gespannt auf Dich!

TRIALTA ist ein führender HubSpot Elite Partner mit über 25 Experten und 12+ Jahren HubSpot-Erfahrung. Seit 2011 haben wir 125+ erfolgreiche Projekte für mittelständische und große Unternehmen aus IT & Tech, Manufacturing und B2B-Dienstleistungen realisiert.
Seit 2024 sind wir Teil der Siloy Group, die Top-HubSpot-Partner unter einem Dach vereint. Gemeinsam verfügen wir über 50+ HubSpot-Experten in DACH und 160+ in ganz Europa.

Bei TRIALTA arbeiten Sie in einem dynamischen, wachstumsstarken Umfeld mit modernsten Technologien und spannenden Kundenprojekten. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft des CRM mit!