HR-Partner (m/w/d) mit juristischem Schwerpunkt

REWE Gruppe; Eching; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die REWE Gruppe sucht einen HR-Partner (m/w/d) mit juristischem Schwerpunkt zur Unterstützung der Führungskräfte im Vertriebsgebiet. In dieser Vollzeitstelle übernehmen Sie eine aktive Rolle in der strategischen Personalbetreuung und arbeiten eng mit dem Management zusammen.

Leistungen

Attraktives Vergütungspaket inklusive Dienstwagen

Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge

Persönliche Weiterbildung und Entwicklungschancen

Mitarbeitendenrabatt von 5%

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre praktische Berufserfahrung als Personalreferent oder HR-Partner.
• Fundiertes Fachwissen im Bereichen Arbeitsrecht und Tarifrecht.
• Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb der REWE Region Süd.

Aufgaben

• Betreuung der Führungskräfte in einem definierten Vertriebsgebiet.
• Mitgestaltung der Geschäftsstrategie und Personalhandlungsfelder.
• Beratung in allen geschäftsbezogenen HR-Fragen.

Kenntnisse

Ergebnisorientierung

Durchsetzungsfähigkeit

unternehmerisches Denken

Coaching

Beratung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Rechtswissenschaften

Jobbeschreibung

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HR-Partner (m/w/d) mit juristischem Schwerpunkt

Ort:85386Eching| Vertragsart: Vollzeit,unbefristet| Job-ID:854666

Was Sie bei uns bewegen:

• Betreuung der Führungskräfte in einem definierten Vertriebsgebiet sowie die operative Personalbetreuung.
• Mitgestaltung der Geschäftsstrategie sowie Ableitung wesentlicher strategischer HR-Handlungsfelder.
• Beratung in allen geschäftsbezogenen HR-Fragen, sowie in allen relevanten Fragen der Personalarbeit und Beachtung der Geschäftsziele.
• Ausgestaltung, Durchführung und Monitoring personeller und arbeits-, tarif- und sozial-, sowie betriebsverfassungsrechtlicherBestimmungen im Verantwortungsbereich.
• Analyse von personalwirtschaftlichen Kennzahlen und Ableiten von Maßnahmen gemeinsam mit dem Management.
• Umsetzung eines professionellen Talentmanagements (KNP) und entsprechender Instrumente.
• Gestaltung und Steigerung der Arbeitgeberattraktivität.
• Support bei arbeitsrechtlichen Sachverhalten und in Tarifanwendungs und -auslegungsfragen.
• Impulsgeber sowie Initiator von aktuellen Personalinstrumenten und -leistungen.
• Fachliche und konzeptionelle Mitarbeit bei der Erstellung von Betriebsvereinbarungen.
• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und HR-Schnittstellen.

Was uns überzeugt:

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbaren Fachrichtung mit dem Schwerpunkt Personal wäre wünschenswert.
• Mindestens 3 Jahre praktische Berufserfahrung als Personalreferentoder HR-Partner.
• Fundiertes Fachwissen im Bereich Arbeitsrecht, Tarifrecht, Sozialrecht und Betriebsverfassungsrecht.Von Vorteil: Vertriebserfahrung im Einzelhandel.
• Hohe Ergebnisorientierung sowie Durchsetzungsfähigkeit.
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie Umsetzungsfähigkeit.
• Erfahrung im Bereich Coaching und/oder Beratung.
• Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb der REWE Region Süd sowie einen Führerschein der Klasse B.

Was wir bieten:

Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile:

• Ein attraktives Vergütungspaket inklusive Dienstwagen, der zur privaten Nutzung zur Verfügung steht.
• Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für die hauseigene Kantine und Vorteile beim Fahrrad-Leasing (JobRad).
• Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe.
• Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen.
• Mitarbeitendenrabatt - 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und DER Touristik.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungmit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID:854666) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.

Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

Veröffentlichungsdatum: 31.05.2025

Unternehmen: REWE https://karriere.rewe.de https://rmkcdn.successfactors.com/c92a1a54/adf9b722-57ca-4860-8d3d-3.png