HR - Generalist (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting

DIS Deutscher Industrie Service AG; Köln; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein namhaftes Unternehmen in Köln sucht einen HR-Generalisten (m/w/d). Sie beraten Mitarbeiter in Personalfragen und unterstützen das Management bei der Umsetzung der Personalstrategie. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium ist erforderlich, ebenso wie mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich. Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Funktion erforderlich.
• Erste Erfahrungen in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen sind von Vorteil.
• Freude an abwechslungsreicher HR-Arbeit in einem dynamischen Umfeld.

Aufgaben

• Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte in Personalthemen.
• Unterstützung des Managements bei der Geschäfts- und Personalstrategie.
• Schnittstelle zu zentralen Abteilungen.
• Mitwirkung bei Personalplanung und Budgetierung.
• Erstellung und Änderung von Arbeitsverträgen.
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Organisatorische Fähigkeiten

MS-Office Kenntnisse

Erfahrung im HR-Bereich

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium der Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften

Jobbeschreibung

Sie profitieren im Arbeitsalltag durch Ihre kommunikativen und organisatorischen Fähigkeiten? Sie glänzen durch eine zielstrebige und motivierte Arbeitsweise? Dann machen Sie jetzt den nächsten Schritt und bewerben Sie sich bei der DIS AG!

Für einen unserer Kunden, ein namhaftes Unternehmen in Köln, suchen wir aktuell einen HR-Generalist (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Ihre Aufgaben

• Sie beraten unsere MitarbeiterInnen und Führungskräfte in sämtlichen Personalthemen, beispielsweise zu vertraglichen oder arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie zu Fragen der Führung, Weiterentwicklung und Entlohnung.
• Sie unterstützen das Management bei der Einführung und Umsetzung der Geschäfts- und Personalstrategie.
• Sie bilden die Schnittstelle zu allen zentralen Abteilungen innerhalb der Gesellschaften und sind verantwortlich für die jeweiligen Abstimmungen.
• Sie wirken bei der Personalplanung und Budgetierung mit.
• Zuständig für die Erstellung und Änderung von Arbeitsverträgen.
• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium der Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften.
• Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Funktion.
• Gute Kenntnisse mit den MS-Office Applikationen.
• Erste Erfahrungen in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen sind von Vorteil.
• Freude an abwechslungsreicher HR-Arbeit in einem dynamischen Umfeld.

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse. Wir melden uns dann umgehend.