HR-Generalist (m/w/d) in Teilzeit

Sabine Lechler GmbH Personal.Beratung; Nürnberg; Vor Ort; EUR 35.000 - 50.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Beratungsunternehmen in Nürnberg sucht ab sofort einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit. Zu den Aufgaben gehören die eigenverantwortliche Personalbetreuung, das Erstellen von Arbeitsverträgen und die Vorbereitung der Lohnabrechnung. Die ideale Kandidatin hat eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeit geboten.

Leistungen

Langfristige Anstellung

30 Tage Urlaub

Flexibles Arbeiten

Home-Office Möglichkeit

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Erforderliche Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Eigenverantwortliches Arbeiten wird vorausgesetzt.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Personalbetreuung von der Einstellung bis zum Ausscheiden.
• Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für ca. 50 Mitarbeitende.
• Verantwortung über den gesamten Rekruitierungsprozess.

Kenntnisse

Übernahme von Verantwortung

Lösungsorientiertes Handeln

Empathische Kommunikation

MS-Office-Kenntnisse

Sehr hohe IT-Affinität

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Weiterqualifikation zum Personalkaufmann/-frau

Tools

Datev

Jobbeschreibung

HR-Generalist (m/w/d) in Teilzeit

ID:433

Einsatzort:Nürnberg

Art(en) der Anstellung:Teilzeit - flexibel

Arbeitszeit:25 Stunden pro Woche

Für unseren Kunden, ein renommiertes Immobilienunternehmen und Projektentwickler in Nürnberg, suchen wir ab sofort eine/n Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit, 25 Std./Woche an 4 Tagen in der Woche. Die Einstellung erfolgt im Rahmen der Direktvermittlung.

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Personalbetreuung von der Einstellung bis zum Ausscheiden
• Allgemeine operative Tätigkeiten in der Personalabteilung
• Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Abmahnungen, Kündigungen, Führen der Personalakten
• Bearbeitung der Zeiterfassung
• Eigenverantwortliche Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für ca. 50 Mitarbeitende
• Kompetente Kontaktperson für die Beschäftigten zu lohnsteuer-, sozialversicherungsrechtlichen und abrechnungsspezifischen Fragestellungen
• Kompetente Ansprechperson für die Geschäftsführung und Fachabteilungen für Personalangelegenheiten
• Verantwortliche Mitwirkung bei der Implementierung eines neuen Personalmanagementsystems
• Erarbeiten von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Verantwortung über den gesamten Rekruitierungsprozess in Zusammenarbeit mit den einzelnen Fachbereichen
• Bewerbermanagement

Ihr Profil

• Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit der Weiterqualifikation zum Personalkaufmann/-frau
• Sehr gute Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
• Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Arbeitsrecht
• Lösungs- sowie serviceorientiertes Handeln
• Datev-Kenntnisse sind von Vorteil
• Sehr hohe IT-Affinität
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Eigenständiges und selbstverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsfreiraum
• Empathische und wertschätzende Kommunikationsstärke und freundliches Auftreten

Benefits

• Langfristige Anstellung in einem etablierten und wachsenden Unternehmen
• 4 Tage-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten
• Home-Office Möglichkeit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Raum für Eigeninitiative
• Gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr sowie Parkplätze am Firmengelände
• Direkte Kommunikation und flache Hierarchien

#jetztbewerben

Art(en) des Personalbedarfs:Direktvermittlung