HR-Generalist (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Landau in der Pfalz; Hybrid; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Bereich Personaldienstleistungen sucht einen HR Generalist (m/w/d) im Raum Landau in der Pfalz. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit dem Management zusammen, beraten Führungskräfte und entwickeln HR-Projekte. Voraussetzung sind eine abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Flexibilität bezüglich Arbeitszeit und Standort wird geboten.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktives Fixgehalt

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office Anteil

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation.
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit SAP HR.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Idealerweise erste Führungserfahrung.

Aufgaben

• Zusammenarbeit mit dem oberen Management in der Personalplanung.
• Beratung der Führungskräfte in Personalfragen.
• Entwicklung und Implementierung von HR Projekten.
• Verantwortung für die Personaladministration.
• Planung der Personalbeschaffung inkl. Onboarding.

Kenntnisse

MS Office-Kenntnisse

SAP HR Erfahrung

Deutsch (fließend)

Englisch (fließend)

Führungskompetenz

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personal

Jobbeschreibung

Überblick

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Möchten Sie Ihr Fachwissen in einem neuen Umfeld einsetzen? Dann nutzen Sie diese Chance und bewerben Sie sich als HR Generalist (m/w/d) im Raum Landau in der Pfalz. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktives Fixgehalt
• Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten/ Home-Office Anteil
• Sicherer Arbeitsplatz …und vieles mehr

Ihre Aufgaben

• Enge Zusammenarbeit mit dem oberen Management bei der Personalplanung sowie der Organisationsgestaltung
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten
• Entwicklung, Leitung und Implementierung von HR Projekten auf nationaler und internationaler Ebene
• Sie verantworten die Personaladministration wie die Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten
• Sie führen kollektive und individuelle Gehaltsanpassungen, Bonus- und Provisonsauszahlungen durch
• Planung, Steuerung und Umsetzung der Personalbeschaffung inkl. Onboarding und Organisationsentwicklung

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit SAP HR
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Idealerweise verfügen Sie bereits über erste Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Engagement, Gewissenhaftigkeit, Diskretion und Teamfähigkeit

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google und mit 4,2 bei kununu bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.