HR Business Partner für BurdaDruck (m / w / d) - Hubert Burda Media Holding KG

Hubert Burda Media Holding KG; Bremen; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein großes Medienunternehmen in Bremen sucht einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d). Ihre Aufgaben umfassen die Beratung der Geschäftsführung sowie die Umsetzung relevanter HR-Strategien. Sie bringen mindestens 7 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle mit und verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und vielfältige Benefits wie ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub werden angeboten.

Leistungen

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Betriebliche Gesundheitsmanagement

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Bezuschusstes Betriebsrestaurant

Qualifikationen

• Mindestens 7 Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder in vergleichbarer Position.
• Erfahrungen mit den Gremien der Mitbestimmung sind von Vorteil.
• Proaktive und selbständige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Beratung der Geschäftsführung in HR-Fragestellungen.
• Umsetzung der HR-Agenda aus der Unternehmensstrategie.
• Entwicklung von HR-Lösungskonzepten.

Kenntnisse

HR Business Partner Erfahrung

Kommunikationsfähigkeit

Change Management

Erfahrung mit SAP Success Factors

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Arbeitsrecht, Personal oder Psychologie

Jobbeschreibung

Über uns

Hubert Burda Media ist mit knapp 10.000 Mitarbeiter:innen sowie 500 gedruckten und digitalen Produkten eines der größten Medienunternehmen Europas. Im Zentrum aller unternehmerischen Aktivitäten stehen unsere Konsument:innen, denen wir verlässliche Informationen, hilfreiche Services und gute Unterhaltung bieten.

Offenburg, Vollzeit, unbefristet

Was Sie bei uns erwartet

Als HR Business Partner (m / w / d) sind Sie in allen HR-Fragestellungen der kompetente Partner der Geschäftsführung und der Führungskräfte. Aus der Geschäfts‑ und Corporate‑HR‑Strategie leiten Sie die relevante HR‑Agenda ab und wirken durch deren Umsetzung direkt am Erfolg mit:

• Sie setzen moderne Instrumente der Personalarbeit ein und beraten den Bereich BurdaDruck bei anstehenden und zukünftigen Veränderungsprozessen
• Durch moderne KPIs können Sie aktiv steuern
• Sie erarbeiten HR‑Lösungskonzepte und implementieren diese in Ihrem Fachbereich in Abstimmung mit den jeweiligen Partnern (inkl. Betriebsrat)
• In direkter Berichtslinie an den Lead HR Business Partner bringen Sie sich proaktiv in die Weiterentwicklung des HR‑Bereichs ein und sorgen damit für einen professionellen Außenauftritt von HR

Was wir uns von Ihnen wünschen

• Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, Personal, Psychologie, oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Mehrjährige Berufs- und Projektleitungserfahrung (mind. 7 Jahre) als HR Business Partner oder in vergleichbarer Position, idealerweise im Blue Collar Umfeld
• Erfahrungen und nachgewiesene Qualifikation im Bereich Change Management und Organisationsentwicklung von größeren Unternehmenseinheiten
• Sie sind versiert und erfahren im Umgang mit den Gremien der Mitbestimmung
• Idealerweise verfügen Sie über erste Kenntnisse im Arbeitsrecht oder Sozialversicherungsrecht
• Sie sind proaktiv, arbeiten sehr selbständig und eigenverantwortlich und setzen HR Themen lösungsorientiert um
• Eine gewinnende Persönlichkeit, die sich bei Mitarbeitern und Kollegen schnell den Ruf eines vertrauensvollen Beraters und Ansprechpartners erwirbt
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
• Erfahrungen mit SAP Success Factors wären wünschenswert

Was wir bieten

• Großer Gestaltungsspielraum im sicheren Rahmen eines breit aufgestellten Erfolgsunternehmen, ermöglichen dir ambitioniertes Unternehmertum, interdisziplinäres Netzwerken und mutige Innovationen
• Vielfältige Benefits, wie z.B. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, JobRad, betriebliche Gesundheitsmanagement, Rabatte bei Fitnessstudios, Sabbaticals, Pakadoo-Packstation
• Kostenlose Zeitschriften sowie Rabatte auf Zeitschriften-Abonnements und bei über 300 Marken in Bereichen wie Technik, Mode, Sport und Kultur
• Persönliche wie auch fachliche Weiterentwicklung durch vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten und Coaching
• Wir übernehmen Verantwortung, tragen mit unseren Stiftungen zum Wohl unserer Gesellschaft bei und unterstützen dich mit Initiativen wie „Burda bewegt“ bei deinem Herzensprojekt
• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten & Arbeitsorte (nach Absprache), bis zu 20 Tage Workation im EU‑Ausland für deine ideale Work‑Life‑Balance
• Bezuschusstes Betriebsrestaurant
• Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig: Wir bieten dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag an und fördern interne Wechsel
• Hauseigene Kunstsammlung „Artothek” in der Mitarbeiter:innen originale Kunstwerke für ihr Büro ausleihen können

Mehr Eindrücke von Burda gewinnen? Link folgen : Hubert Burda Media

Burda ist bunt… Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Join us!

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