HR Assistenz (m/w/d) im Recruitment

Aschert & Bohrmann GmbH; Köln; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Personalvermittlung sucht für ihren Standort in Köln eine HR Assistenz (m/w/d) im Recruitment für 18 Monate. In dieser Rolle unterstützen Sie den gesamten Recruiting-Prozess und betreuen Bewerber von der Sichtung der Unterlagen bis zu Vorstellungsgesprächen. Ideal ist eine Ausbildung im Personaldienstleistungsbereich oder ein HR-Studium, ergänzt durch sehr gute Englischkenntnisse und MS-Office-Kenntnisse.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement.
• Erfahrung mit dem Screening von Bewerbungen und dem Führen von Vorstellungsgesprächen.
• Freundliche und empathische Persönlichkeit.

Aufgaben

• Sichtung der Bewerbungsunterlagen und Führen von ersten Vorabgesprächen.
• Koordination und Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses.
• Betreuung der Bewerber während des Auswahlverfahrens.

Kenntnisse

Englischkenntnisse

MS-Office Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Teamgeist

Dienstleistungsorientierung

Ausbildung

Berufsausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann oder Studium im HR

Jobbeschreibung

HR Assistenz (m/w/d) im Recruitment - Köln

im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derArbeitnehmerüberlassung für 18 Monate eine HR Assistenz (m/w/d) imRecruitment am Standort Köln.

Ihre Aufgaben:

• Sichtung der Bewerbungsunterlagen, Vorauswahl der Bewerber sowieFühren von ersten Vorabgesprächen
• Unterstützung bei der Koordination und Abwicklung des gesamtenRecruiting-Prozesses
• Verantwortung für das Terminmanagement und die Koordination vonVorstellungsgesprächen
• Betreuung der in- und externen Bewerber während des gesamtenAuswahlverfahrens
• Erstellung neuer Stellenausschreibungen und Überwachung derLaufzeiten
• Ablage, Erfassung und Erstellung von Verträgen undEinstellungsdokumenten
• Übernahme allgemeiner administrativer Aufgaben sowie Erstellung vonPräsentationen und Entscheidungsvorlagen
• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zumPersonaldienstleistungskaufmann (m/w/d), oder ein abgeschlossenesStudium mit Schwerpunkt Human Resource/Personalmanagement
• Erfahrung mit dem Screening von Bewerbungen und dem Führen vonVorstellungsgesprächen
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sichere Kenntnisse der MS-Office Anwendungen
• Freundliche, empathische und dienstleistungsorientiertePersönlichkeit
• Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie Teamgeist

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 196771 und IhrenGehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an: [e-mail]

Dann nutzen Sie unser Online-Formular , oder rufen Sie uns an
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