HR Administrator (m/w/d) Schwerpunkt Lohn und Gehalt

Aschert & Bohrmann GmbH; Düren; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine etablierte Firma in der Region Düren sucht einen HR Administrator mit Schwerpunkt Lohn und Gehalt. In dieser Rolle sind Sie für alle personaladministrativen Aufgaben zuständig und übernehmen die Erstellung von Gehaltsabrechnungen sowie die Unterstützung im Recruiting. Wenn Sie Interesse an einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.
• Gern mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann.
• Erste Berufserfahrung im Bereich HR.

Aufgaben

• Durchführung personaladministrativer Tätigkeiten von Eintritt bis Austritt.
• Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
• Ansprechpartner für Krankenkassen und externe Behörden.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Zahlenaffinität

Selbstständige Arbeitsweise

Gruppenarbeit

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung

Weiterbildung zum Personalfachkaufmann

Jobbeschreibung

HR Administrator (m/w/d) Schwerpunkt Lohn und Gehalt - Großraum Düren

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen HR Administrator (m/w/d) Schwerpunkt Lohn und Gehalt im Großraum Düren.

Ihre Aufgaben:

• Durchführung personaladministrativer Tätigkeiten von Eintritt bis Austritt inklusive der Erstellung von Vertragsdokumenten, Bescheinigungen und Zeugnissen etc.
• Administration der Zeitwirtschaft sowie Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Beachtung der arbeits-, steuer-, sozialversicherungs-, und -tarifrechtlichen Vorschriften
• Ansprechpartner für Krankenkassen, externe Behörden und Institutionen bei entgeltrelevanten Abstimmungen
• Unterstützung im Bereich Recruiting
• Verwaltung und Pflege von Personalakten und Mitarbeiterstammdaten
• Erstellung von personalwirtschaftlichen Auswertungen sowie Mitarbeit in aktuellen Projekten
• Mitwirkung bei der Optimierung von internen Prozessen und Arbeitsabläufen
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gern mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
• Erste Berufserfahrung im obengenannten Aufgabengebiet
• Gute analytische Fähigkeiten sowie Zahlenaffinität
• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Zuverlässigkeit, Diskretion und Empathie
• Beratungskompetenz, Teamgeist sowie ein freundliches und offenes Auftreten

Haben Sie Interesse, in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 295671 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: [e-mail]

Nutzen Sie unser Online-Formular oder rufen Sie uns an:
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