HR Administrator (m / w / d)

DIS AG Germany; Bingen am Rhein; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im HR-Bereich in Bingen am Rhein sucht einen motivierten HR Administrator (m/w/d). Zu den Aufgaben gehören die Erstellung von Verträgen, die Unterstützung bei der Altersvorsorge sowie die Dokumentenorganisation. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und MS Office Kenntnisse sind notwendig. Flexible Arbeitszeiten und Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Raum für eigene Ideen

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Personalbereich ist vorteilhaft.
• Fundierte Kenntnisse in MS Office werden benötigt.
• Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise sind wichtig.

Aufgaben

• Erstellen von Verträgen und Vertragsunterlagen.
• Zusammenarbeit mit dem HR Manager und den HR Generalisten.
• Erstellung von Zeugnissen, Bescheinigungen und anderer Unterlagen.

Kenntnisse

Organisationsfähigkeit

MS Office Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Tools

ERP-System Kenntnisse

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Du suchst ein herausforderndes Aufgabengebiet im HR-Bereich? Du hast bereits erste Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung und im Recruiting gemacht oder möchtest dich in diese Richtung entwickeln? Wir suchen für unseren Kunden in Bingen am Rhein nach einem motivierten HR Administrator (m/w/d).

Aufgaben

• Erstellen von Verträgen und Vertragsunterlagen
• Zusammenarbeit mit dem HR Manager sowie den HR Generalisten
• Erstellung von Zeugnissen, Bescheinigungen und anderer Unterlagen
• Unterstützung bei der Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge sowie bei der Kommunikation mit den entsprechenden Versicherungsträgern
• Betreuung der Personalakten sowie Dokumentenorganisation und Auditvorbereitung

Dein Profil

• Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ähnliche Qualifikation
• Berufserfahrung im Personalbereich ist vorteilhaft
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS Office Programmen und idealerweise mit einem gängigen ERP-System
• Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise

Vorteile

• Flexible Arbeitszeiten
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Raum für eigene Ideen