Hollister Co. - Store Manager/ Filialleitung (m/w/d), Ettlinger Tor

abercrombie-fitch-co.; Mannheim; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Modeeinzelhändler in Mannheim sucht einen Filialleiter (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für den Personal-, Produkt- und Betriebsbereich einer umsatzstarken Filiale. Ihr Fokus liegt auf Teamaufbau und exzellentem Kundenservice. Voraussetzungen sind mindestens 2 Jahre Erfahrung im Filialmanagement und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten. Attraktive Benefits und ein unbefristeter Vertrag werden angeboten.

Leistungen

Attraktive Leistungen

Mitarbeiterrabatte

Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Filialmanagement.
• Nachweisliche Erfolge in der Einzelhandelsbranche.
• Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.

Aufgaben

• Verantwortlich für Personal- und Betriebsangelegenheiten der Filiale.
• Aufbau eines starken Teams und exzellenter Kundenservice.
• Sicherung der Abläufe und Organisation der Verkaufsfläche.

Kenntnisse

Kritisches Denkvermögen

Problemlösungskompetenz

Kommunikationsfähigkeiten

Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen

Talententwicklung

Jobbeschreibung

Company Description

Unternehmensbeschreibung

Abercrombie & Fitch Co. ist ein globaler, digital geführter Omnichannel-Fachhändler für Bekleidung und Accessoires, der sich an Kinder und Millennials richtet und Sortimente anbietet, die auf ihre spezifischen Lifestyle-Bedürfnisse zugeschnitten sind.

Das Unternehmen betreibt eine Familie von Marken, darunter Abercrombie & Fitch, YPB, abercrombie kids, Hollister und Gilly Hicks, die alle das Ziel haben, Produkte von dauerhafter Qualität und außergewöhnlichem Komfort anzubieten, die globale Kunden auf ihrem Weg zum Sein und Werden zu unterstützen. Abercrombie & Fitch Co. betreibt über 750 Filialen in Nordamerika, Europa, Asien und dem Nahen Osten sowie E-Commerce-Websites.

Bei Abercrombie & Fitch Co. stellen wir unsere Mitarbeiter in den Mittelpunkt. Wir bieten eine gerechte Vergütung und Sozialleistungen, einschließlich Flexibilität, wettbewerbsfähiger bezahlter Freizeit, Bildungs- und Engagement-Veranstaltungen sowie Associate Resource Groups, Freiwilligenmöglichkeiten und zusätzliche Freizeit, um unsere Gemeinschaften zu unterstützen.

Abercrombie & Fitch Co. is a global, digitally led omnichannel retailer of apparel and accessories catering to kids through millennials with assortments curated for their specific lifestyle needs.

The company operates a family of brands, including Abercrombie & Fitch, YPB, abercrombie kids, Hollister and Gilly Hicks, each committed to offering products of enduring quality and exceptional comfort to support customers worldwide. The company has over 750 stores across North America, Europe, Asia, and the Middle East, along with e-commerce sites.

We lead with purpose and prioritize our people. We offer equitable compensation and benefits, including flexibility, competitive Paid Time Off, education, engagement events, Associate Resource Groups, volunteer opportunities, and additional time off to give back to our communities.

Job Description

Die Stelle

Filialleiter(in): Verantwortlich für Personal, Produkt, Geschäfts- und Betriebsbelange einer unserer umsatzstarken Filialen. Aufbau eines starken Teams, exzellenter Kundenservice, Geschäftsoptimierung durch Rekrutierung, Schulung, Entwicklung und Bindung von Mitarbeitern.

Sicherung der Filialabläufe, inklusive Arbeitszeitplanung, Warensicherung, Organisation der Verkaufsfläche und des Lagers. Entwicklung eines tiefen Verständnisses für Kunden und Produkte, um das Geschäft voranzutreiben.

Führungskräfte pflegen enge Beziehungen zu Teams, Zentrale und Mitarbeitenden vor Ort, fördern eine Kultur der Inklusion, Zusammenarbeit und Optimismus.

The Job

Store Managers bei A&F Co. sind verantwortlich für Personal, Produkt, Geschäft und Betrieb in einer Filiale. Sie bauen Teams auf, sorgen für exzellenten Kundenservice und treiben das Geschäft durch Rekrutierung, Schulung, Entwicklung und Bindung von Mitarbeitern voran. Sie sind verantwortlich für alle Filialabläufe, inklusive Arbeitszeitmanagement, Asset Protection, Organisation des Verkaufsbereichs und Lagers. Sie nutzen Kunden- und Produktkenntnisse, um das Geschäft zu fördern. Das Management baut Beziehungen zu Partnern und Teams auf, fördert eine Kultur der Inklusivität, Zusammenarbeit und Optimismus.

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Filialmanagement
• Nachweisliche Erfolge in der Einzelhandelsbranche
• Kritisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz
• Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
• Talententwicklung und -beurteilung
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
• Hohe Detailgenauigkeit und Sorgfalt
• Eigenmotivation und Initiative
• Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und effektiv zusammenzuarbeiten
• Erfahrung in der Schaffung eines inklusiven und positiven Arbeitsumfelds

Was wir bieten

Attraktive Leistungen, Bonusprogramme, unbefristeter Vertrag, bezahlter Urlaub, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsangebote, Schulungen, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team. Nach 6 Monaten Probezeit erfolgt die Übernahme in eine Festanstellung.

What You’ll Get

Attraktive Benefits, Bonusprogramme, unbefristeter Vertrag, bezahlter Urlaub, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsangebote, Schulungen, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team. Nach 6 Monaten Probezeit erfolgt die Übernahme in eine Festanstellung.

Weitere Hinweise: Erfüllung der Arbeitsvisum-Bedingungen kann erforderlich sein. Wir sind ein Equal Opportunity Employer.