Head of Marketing (a)

Karstadt Warenhaus GmbH; Deutschland; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Unternehmen in Deutschland sucht einen Marketingleiter, um innovative Marketingstrategien zu entwickeln und umzusetzen. Der Kandidat wird verantwortlich sein für die jährliche Kampagnenplanung und das Budgetcontrolling, während er ein motiviertes Team leitet. Bedingung sind mindestens 5 Jahre Erfahrung im Marketing sowie ein abgeschlossenes Studium oder eine entsprechende Weiterbildung.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Moderne Soft- und Hardware

Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Spannende Benefits und attraktive Vergütung

Regelmäßige Teamevents

Qualifikationen

• Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position.
• Erfahrung in der Durchführung erfolgreicher Marketingkampagnen.
• Integrität und exzellente kommunikative Fähigkeiten.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen.
• Verantwortung für Budget- und Kampagnencontrolling.
• Führung eines hochmotivierten Teams.

Kenntnisse

Kommunikation

Flexibilität

Teamführung

Analytische Fähigkeiten

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Marketing oder Kommunikation

Kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Erfahrung

Tools

Web Analytics

Google AdWords

Jobbeschreibung

• Entwicklung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen zur Erreichung unserer Geschäftsziele
• Jahresplanung der Kampagnen und Verantwortung des Budget- und Kampagnencontrollings (in Zusammenarbeit mit unseren Agenturen)
• Umsetzung strategischer Pläne im Bereich Digitalmarketing, um unsere Reichweite und Sichtbarkeit zu erhöhen und unsere Marke zu stärken
• Ausbau unserer Marke und Sicherstellung einer konsistenten Markenbotschaft über alle Kanäle hinweg (Events, E-Mail-Kampagnen, Websites, Werbematerial, etc.)
• Festlegung kurz- und langfristiger Ziele für Deine Abteilung und Verantwortung für alle On-/Offline-Marketingaktivitäten
• Verständnis der verschiedenen KMU- und Mittelstandszielgruppen und Erreichen der relevanten Ansprechpartner (HR, IT, GF) zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort
• Verfolgung der Ergebnisse von Marketingaktivitäten und Erstellung von detaillierten Berichten mit Marketinganalysen und allen relevanten Marketing-KPIs
• Mitarbeiterverantwortung für ein hochmotiviertes Team
• Führung eines Kernteams in St. Gallen (Schweiz) und enge Kooperation mit Peers einschließlich der Geschäftsleitung im DACH-Raum und damit Erforderlichkeit von hybriden Arbeitsweisen (virtuell wie physisch)
• Stilsicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse sind zwingend

Das bringst du mit:

• Abgeschlossenes Studium oder relevante Weiterbildung in den Bereichen (HR/ERP/CRM)-Software, Marketing und Kommunikation oder kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Erfahrung im Bereich Marketing
• Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
• Erfahrung in der Durchführung nachweislich erfolgreicher (digitaler) Marketingkampagnen
• Flexibilität und Elan, um in unserem dynamischen Marktumfeld mitzuhalten
• Fähigkeit und Freude, an mehreren Projekten gleichzeitig zu arbeiten
• Engagement, Einsatzbereitschaft, ein ausgeprägter Gestaltungswille sowie Interesse an regelmäßigen Reisen, sei es zu Events oder zu Meetings an unseren anderen Standorten im DACH-Raum
• Erfahrung in der effizienten Nutzung von Marketingbudgets und Ressourcenverteilung
• Vertrautheit mit gängigen Marketing-Tools wie Web Analytics und Google AdWords
• Vertiefte Erfahrung in den Bereichen SEO/SEA/SAM kann ein wichtiges Asset sein
• Interesse gegenüber HR & Technologie-Trends, sowie eine Affinität und/oder Kenntnisse der HR & IT Branche, der Anbieter und der Vermarktung von digitalen Lösungen
• Integrität und exzellente kommunikative Fähigkeiten in Verbindung mit einer effizienten und teamorientierten Arbeitsweise

Das bieten wir dir:

• Ein dynamisches & motivierendes Unternehmen - bei uns werden Deine Ideen gehört, denn wir wollen gemeinsam wachsen!
• Spannende Benefits, eine attraktive Vergütung und regelmäßige Teamevents warten auf Dich!
• Schnelle Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, Agenturen und Dienstleistern
• Moderne Soft- und Hardware mit einem gut ausgestatteten Arbeitsplatz
• Flexible Arbeitszeitengepaart von der Möglichkeit auf Mobiles Arbeiten
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten (on- & off the job)

Dein Kontakt

Jasmin Weinzierl

HR- & Office Managerin