Hausmeister (w/m/d)

Bistum Essen; Essen; Vor Ort; EUR 35.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Das Bistum Essen sucht einen engagierten Gemeindereferenten oder Diakon (w/m/d) für den pastoralen Dienst in der Pfarrei St. Peter und Paul in Witten. Diese Vollzeitstelle bietet eine unbefristete Anstellung mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, vielseitigen Aufgaben und der Möglichkeit, aktiv zum Gemeindeleben beizutragen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bevorzugt berücksichtigt.

Leistungen

Zusatzversorgung

Jobticket

Familienbewusste Personalpolitik

Qualifikationen

• Studium und Ausbildung im Bereich Religionspädagogik erforderlich.
• Loyalität und Teamfähigkeit werden erwartet.
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung wichtig.

Aufgaben

• Pastorale Aufgaben im Pfarrdienst.
• Working closely with the community.

Kenntnisse

Eigeninitiative

Teamfähigkeit

Loyalität

Flexibilität

Ausbildung

Studium der Religionspädagogik

Ausbildung als Gemeindereferent/in

Diakonenweihe

Abgeschlossene Ausbildung am Erzbischöflichen Diakoneninstitut

Jobbeschreibung

Als großer regionaler Arbeitgeber beschäftigt das Bistum Essen Fach- und Führungskräfte aus über 30 Berufsgruppen. Mit familienbewusster Personalpolitik, spannenden Tätigkeitsprofilen sowie vielfältigen Fortbildungsangeboten unterstützen wir den Wunsch unserer Mitarbeitenden nach persönlicher Entfaltung und beruflicher Entwicklung.

Gemeindereferent (w/m/d)/Diakon in der Pfarrei St. Peter und Paul Witten

Stellennummer: 21480

Wo Sie arbeiten

Im pastoralen Dienst des Bistums Essen in den Grundbereichen der Seelsorge im pfarrlichen Kontext.

Was wir erwarten

• Abgeschlossenes Studium der Religionspädagogik sowie Ausbildung als Gemeindereferent*in oder
• Abgeschlossene Ausbildung am Erzbischöflichen Diakoneninstitut Köln bzw. gleichwertige Ausbildung in einer deutschen Diözese sowie Diakonenweihe
• Eigeninitiative, verbunden mit Teamfähigkeit
• Loyalität
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung

Was uns ausmacht

• Eine vielseitige Aufgabe in einem eingespielten Team
• Eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Vergütung und soziale Leistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO), vergleichbar mit TVöD VkA
• Zusatzversorgung und Angebot eines Jobtickets

Weitere Informationen

• Anstellungsbeginn: ab sofort
• Anstellungsdauer: unbefristet
• Arbeitsaufkommen: Vollzeit

Wenn Sie sich als Seelsorger*in mit den Aufgaben und Grundsätzen der katholischen Kirche identifizieren, motiviert, aktiv und kreativ Kirche im Bistum Essen gestalten möchten, bewerben Sie sich online unter:

www.kirche-kann-karriere.de

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Julia Kosmala (Tel. [phone] - 367).

Wir wertschätzen Vielfalt und fördern die berufliche Gleichberechtigung; Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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