Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) für das Medizincontrolling und Patientenmanagement

Klinikum Esslingen GmbH; Esslingen am Neckar; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes Krankenhaus in Esslingen am Neckar sucht einen Leiter im Medizincontrolling zur Gesamtverantwortung für die Erlössicherung und Führung eines Teams. Die Position erfordert ein medizinisches Studium und mehrjährige Erfahrung im Medizincontrolling. Bewerber sollten über ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten verfügen. Das Unternehmen bietet ein verantwortungsvolles Arbeitsverhältnis und zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und mobiles Arbeiten.

Leistungen

Zuschuss Bus und Bahn

Mitarbeiterrabatte

Jobrad

Mobiles Arbeiten

Fitnessangebote

Familienunterstützung

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Fundierte und mehrjährige Fachkenntnisse im Bereich Medizincontrolling und Patientenmanagement.
• Hohes Maß an Kommunikations-, Verhandlungs- und Durchsetzungsfähigkeit.
• Kooperativer Führungsstil und wirtschaftliches Denken.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die stationäre und ambulante Erlössicherung.
• Führung der Mitarbeiter*innen im Medizincontrolling, Kodierung, Abrechnung und Patientenaufnahme.
• Beratung der Geschäftsführung und Krankenhausleitung.

Kenntnisse

Fachkenntnisse im Bereich Medizincontrolling

Kommunikationsfähigkeit

Führungs- und Sozialkompetenz

Analytisches Denken

Ausbildung

Medizinisches Studium oder medizinische Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Zusatzkompetenz

Jobbeschreibung

Hier ist anders“ ist Motto und gleichzeitig Anspruch unseres Klinikums. Das Klinikum Esslingen ist ein Krankenhaus der Zentralversorgung, das von und durch die Vielfalt seiner Mitarbeitenden lebt, auf moderne Medizin und kollegiale Atmosphäre besonderen Wert legt und tief mit der Stadt Esslingen am Neckar und seinen Menschen verwurzelt ist. Der Geschäftsbereich Medizincontrolling und Patientenmanagement ist dem Kaufmännischen Direktor zugeordnet. Der Positionsinhaber/ die Positionsinhaberin (m/w/d) übernimmt die Führungsverantwortung für ein qualifiziertes Team mit etwa 40 Mitarbeiter*innen und berichtet auch direkt an die Geschäftsführung.

Das ist Ihr Arbeitstag

• Gesamtverantwortung für die stationäre und ambulante Erlössicherung
• MD(K)-Management und Ansprechpartner für die Kostenträger
• Führung der Mitarbeiter*innen im Medizincontrolling, Kodierung, Abrechnung und Patientenaufnahme
• Beratung der Geschäftsführung, Krankenhausleitung und Chefärzte
• Strategische und operative Weiterentwicklung des Medizincontrollings
• Aktive (Mit-) Gestaltung der medizinstrategischen und ökonomischen Ausrichtung des Klinikums
• Beteiligung bei der Wirtschaftsplanung und den Budget- und Entgeltverhandlungen
• Enge Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Controlling und der Finanzbuchhaltung

Das bringen Sie mit

• Idealerweise verfügen Sie über ein medizinisches Studium / eine medizinische Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Zusatzkompetenz
• Sie bringen fundierte und mehrjährige Fachkenntnisse im Bereich Medizincontrolling und Patientenmanagement mit
• Analytisches Denken und das Entwickeln von Problemlösungsstrategien zeichnen Sie aus
• Sie haben ein hohes Maß an Führungs- und Sozialkompetenz sowie Dienstleistungsorientierung
• Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Durchsetzungsfähigkeit
• Ihnen ist ein kooperativer Führungsstil wichtig
• Wirtschaftliches und interdiziplinär-strategisches Denken und Handeln sind für Sie selbstdarstellend

Wir bieten Ihnen

• Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einem Klinikum der Zentralversorgung
• Außergewöhnlichen Handlungs- und Gestaltungsfreiraum im Führungsteam eines hochdynamischen Unternehmens
• Ein kompetentes kollegiales Arbeitsumfeld
• Ein der Bedeutung der anspruchsvollen Position und der damit verbundenen Verantwortung entsprechendes Arbeitsverhältnis mit einer außertariflichen Vergütung

Chancengleichheit

Wir stehen für Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.

Ihre Benefits

• Zuschuss Bus und Bahn
• Zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Unternehmen
• Jobrad
• Mobiles Arbeiten
• Fitnessangebote für Mitarbeitende (z.B. Gerätetraining)
• Familienunterstützung (Zertifikat Beruf und Familie)
• Attraktives Ideenmanagement
• Starke Möglichkeiten zur Weiterentwicklung

Kontakt für fachliche Fragen

Michael Hedtrich
Kaufmännische Direktor
Tel.: [phone]