Fachärztin im Kinder- und Jugendpsychiatrischen Dienst & Fachdienstleitung

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Berlin; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine öffentliche Behörde in Berlin sucht eine engagierte Fachärztin oder einen Facharzt für den Kinder- und Jugendpsychiatrischen Dienst. Die Position umfasst die Leitung eines multiprofessionellen Teams und Verantwortung für Kosten und Verwaltung. Der Bewerber sollte eine Approbation als Ärztin/Arzt sowie Erfahrungen in der Kinder- und Jugendpsychiatrie mitbringen. Diese Vollzeitstelle bietet flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Sozialleistungen.

Leistungen

Flexible Arbeitsmodelle

Ergonomische Büroarbeitsplätze

Finanzielle Anreize

Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Fachärztin/Facharzt mit Approbation und Erfahrung in Kinder- und Jugendpsychiatrie.
• Leitungserfahrung erwünscht.

Aufgaben

• Leitung und Führung eines multiprofessionellen Teams.
• Verantwortung für Kosten und Verwaltung.
• Durchführung diagnostischer Gespräche.
• Krisenintervention und Beratung der Bezugspersonen.

Kenntnisse

Leitung eines multiprofessionellen Teams

Krisenintervention

Diagnosestellung

Verhaltens- und Spielbeobachtung

Ausbildung

Approbation als Ärztin/Arzt

Facharzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Fachärztin/Facharzt im Kinder- und Jugendpsychiatrischen Dienst und Fachdienstleitung (m/w/d)

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: BA Treptow-Köpenick von Berlin SE Personal und Finanzen

Beginn ab: 01.04.2026
Entgeltgruppe: E15 TV-L
Arbeitszeit: Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden
Unbefristet

Arbeitsort

Hans-Schmidt-Str. 16, 12489 Berlin

Berufsbezeichnung

Facharzt/-ärztin - Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie

Stellenbeschreibung

Der Bezirk Treptow-Köpenick, ein idyllischer Wohn- und Arbeitsort im Südosten Berlins, sucht eine engagierte Fachärztin bzw. einen Facharzt zur Leitung des Kinder‑ und Jugendpsychiatrischen Dienstes.

Ihre Aufgaben

• Leitung und Führung eines multiprofessionellen Teams im Fachdienst Kinder‑ und Jugendpsychiatrie
• Verantwortung für Kosten, Leistungsrechnung, Verwaltung und IT‑Technik
• Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit
• Gesundheitsberichterstattung

Ärztliche Tätigkeit im Kinder‑ und Jugendgesundheitsdienst

• Erhebung anamnestischer Daten und Diagnosestellung
• Diagnostisches Gespräch, insbesondere in medizinischer Gestalt
• Verhaltens-, Interaktions- und Spielbeobachtung
• Durchführung von projektiven und standardisierten psychosozialen Testverfahren mit Kindern und Jugendlichen
• Beratung der Bezugspersonen
• Krisenintervention inkl. therapeutischer Interventionen (auch spielerisch)
• Abklärung des Hilfebedarfs und Information über Hilfsmöglichkeiten
• Indikationsstellung für therapeutische Hilfen oder andere Erziehungshilfen (z. B. Fremdunterbringung mit psychotherapeutischer Begleitung)
• Planung und Durchführung von Hilfekonferenzen, Helferkonferenzen und Fallbesprechungen
• Zuordnung zum Kreis behinderten und psychisch kranken Kindern und Jugendlichen
• Empfehlungen für geschlossene psychiatrische Unterbringung nach BGB
• Veranlassung sofortiger geschlossener psychiatrischer Unterbringung nach PsychKG

Ihr Profil – formale Anforderungen

• Approbation als Ärztin/Arzt
• Fachärztin/Facharzt für Kinder‑ und Jugendpsychiatrie in Entgeltgruppe E 15 oder Ärztin/Arzt mit einschlägiger Erfahrung in Kinder‑ und Jugendpsychiatrie in Entgeltgruppe E 14
• Leitungserfahrung erwünscht

Die vollständigen fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen entnehmen Sie bitte der Anlage unter "WEITERE INFORMATIONEN". Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und bildet die Grundlage für die Auswahlentscheidung.

Sozialleistungen und weitere Angebote

• Beitrag zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie: flexible Arbeitsmodelle (teilzeit, gleitzeit, Home‑office, mobil, Sabbatical)
• Moderne Büroarbeitsplätze mit ergonomischer Ausstattung
• Finanzielle Anreize: Hauptstadtzulage, vergünstigtes Firmenticket, 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5‑Tage‑Woche), am 24. und 31. 12. frei, jährliche Sonderzahlung und Betriebsrente (VBL)
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Sprachkurse, Hospitationen, Maßnahmen der Personalentwicklung und des Wissenstransfers

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

• Kontaktperson: Frau Möricke – [e-mail] – 030 / 90297 3485
• Erforderliche Unterlagen:
  – aussagekräftiges Bewerbungsschreiben
  – tabellarischer Lebenslauf
  – Nachweis Studienabschluss
  – Arbeitszeugnis bzw. dienstliche Beurteilung (nicht älter als 2 Jahre)
  (Ein Foto ist nicht erforderlich)

Bitte reichen Sie Ihre vollständige Bewerbung über das Karriereportal ein und nutzen dafür den Button "JETZT BEWERBEN!". Während der Bewerbungsphase findet die Kommunikation in der Regel per E‑Mail statt. Bitte überprüfen Sie regelmäßig Ihren Posteingang sowie Ihren Spam‑Ordner.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, ethnischem Hintergrund, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

Unternehmensdarstellung

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