Elektroingenieur/-techniker (w/m/d) für die Planung von Photovoltaikanlagen

GOLDBECK GmbH; Leipzig; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien sucht einen Elektrotechniker (m/w/d) für die Planung von Photovoltaikanlagen. Gesucht wird jemand mit einem Studium in der Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Ausbildung sowie erster Berufserfahrung in der Planung von Photovoltaikanlagen. Verantwortlichkeiten umfassen die Koordination mit verschiedenen Stakeholdern und die wirtschaftliche Planung. Neben einer attraktiven Vergütung werden zahlreiche Mitarbeitervorteile geboten.

Leistungen

Vergütung & Prämien

Familie & Beruf

Gesundheit & Nachhaltigkeit

Onboarding & Karriere

Inflationsausgleich & Gewinnbonus

Mitarbeiterbeteiligung

Dienstwagen

Mitarbeitendenvergünstigungen

Altersversorgung

Vermögenswirksame Leistungen

Kostenlose (E-)Parkplätze

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Fachrichtungen der Elektrotechnik/Energietechnik oder alternativ Techniker/in Ausbildung.
• Erste Berufserfahrung in der Planung oder Errichtung von Photovoltaikanlagen wünschenswert.
• Selbstständige sowie projekt- und zielorientierte Arbeitsweise.
• Engagement gepaart mit Kommunikationsstärke und Teamgeist.

Aufgaben

• Elektrotechnische Konzeption und Detailplanung von Photovoltaikanlagen.
• Abstimmung mit Kunden, Behörden, Netzbetreibern sowie internen Fachabteilungen.
• Wirtschaftlichkeitsberechnung/-simulation von Photovoltaikanlagen.
• Mithilfe bei der Ausschreibung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen.
• Koordination von Nachunternehmern sowie externen Planungsbüros.

Jobbeschreibung

Aufgaben

• Elektrotechnische Konzeption und Detailplanung von Photovoltaikanlagen unter Einhaltung der jeweils gültigen Normen und technischen Regelwerke
• Abstimmung mit Kunden, Behörden, Netzbetreibern sowie den internen Fachabteilungen
• Wirtschaftlichkeitsberechnung/-simulation von Photovoltaikanlagen
• Mithilfe bei der Ausschreibung, Vergabe und Abnahme von Nachunternehmerleistungen
• Koordination von Nachunternehmern sowie externen Planungsbüros

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Fachrichtungen der Elektrotechnik/Energietechnik oder alternativ Techniker/in Ausbildung
• Erste Berufserfahrung in der Planung oder Errichtung von Photovoltaikanlagen wünschenswert
• Selbstständige sowie projekt- und zielorientierte Arbeitsweise
• Engagement gepaart mit Kommunikationsstärke und Teamgeist

Klingt interessant? Wir freuen uns auf Sie!

Bitte bewerben Sie sich online und richten Ihre Bewerbung an Herrn Weigend. GOLDBECK Nordost GmbH, Integrale Planung, Debyestraße 10, 04329 Leipzig, Tel. [phone]

Unternehmenshintergrund und Leistungen

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Mit viel Entscheidungsfreiraum und Kreativität begleiten unsere Planungsteams die Projekte von der ersten Idee bis zur Fertigstellung.

Vergütung, Benefits und weitere Hinweise

• Vergütung & Prämien
• Familie & Beruf
• Gesundheit & Nachhaltigkeit
• Onboarding & Karriere
• Inflationsausgleich & Gewinnbonus

Alle Mitarbeitenden sind am Unternehmenserfolg beteiligt. Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeitenden zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus. In bestimmten Positionen zahlen wir eine zusätzliche Gewinnbeteiligung, die vom persönlichen Erfolg und dem Erfolg der jeweiligen Unternehmenseinheit abhängt.

Seit 1984: Mitarbeiterbeteiligung. Mitarbeitende können stille Unternehmensanteile kaufen. GOLDBECK bezuschusst den Kauf von Unternehmensanteilen mit jährlich bis zu 300 €. Die Verzinsung orientiert sich an der Unternehmensrendite, die verdoppelt wird.

Dienstwagen – Für viele Tätigkeitsbereiche und Positionen gibt es einen Dienstwagen. Mitarbeitende können ihn individuell konfigurieren. Kosten: Wartung, Tankkarte, Versicherung.

Mitarbeitendenvergünstigungen – Über Corporate Benefits sparen.

Altersversorgung – Zuschuss von 15 % auf den Umwandlungsbetrag in Kooperation mit Allianz.

Mitarbeiter werben Mitarbeiter – Prämie bei erfolgreicher Vermittlung.

Vermögenswirksame Leistungen – Alle Mitarbeitenden können vermögenswirksame Leistungen in Anspruch nehmen.

Kostenlose (E-)Parkplätze – Je nach Standort Parkmöglichkeiten, teils kostenlos; an vielen Standorten E-Ladesäulen zu Selbstkosten.