Director (w/m/d) Cybersecurity

CFGI Germany; Kornwestheim; Hybrid; EUR 120.000 - 150.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen sucht einen erfahrenen Director (w/m/d) Cybersecurity zur Leitung ihrer Cybersecurity Services in Deutschland und zur Mitgestaltung des Standortaufbaus. Die Rolle beinhaltet die Entwicklung von Sicherheitsstrategien, Risikoanalysen sowie die Beratung von Mandanten zu Cybersecurity-Standards. Bewerber sollten über 10 Jahre Erfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten verfügen.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Flexible Arbeitsmodelle

Entwicklungsperspektiven

Qualifikationen

• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Cybersecurity.
• Fundierte Kenntnisse der relevanten Standards wie ISO 27001 und GDPR.
• Zertifizierungen wie CISSP oder CISM sind von Vorteil.

Aufgaben

• Aufbau und Weiterentwicklung des Bereichs Cybersecurity Advisory.
• Entwicklung und Implementierung von Cybersecurity Frameworks.
• Durchführung von Risikoanalysen und Compliance Readiness Assessments.

Kenntnisse

Projektmanagement

Cybersecurity-Policies

Kommunikative Fähigkeiten

Interkulturelle Kompetenz

Führungserfahrung

Unternehmerisches Denken

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Informatik oder vergleichbarer Fachrichtung

Tools

GRC-Tools

Jobbeschreibung

Spannende Aufgaben für Dich

Mit dem Aufbau unseres Standorts in Deutschland erweitern wir unsere Präsenz in Europa. Für diesen spannenden Wachstums- und Aufbauprozess suchen wir einen erfahrenen Director (w/m/d) Cybersecurity, der sowohl die fachliche Leitung unserer Cybersecurity Services in Deutschland übernimmt als auch aktiv den Aufbau und die Weiterentwicklung des deutschen Standorts mitgestaltet.

• Aufbau und Weiterentwicklung des Bereichs Cybersecurity Advisory bei CFGI Germany sowie Mitwirkung beim strategischen Aufbau des Standorts.
• Entwicklung und Implementierung von Cybersecurity Process-, Risk- & Control-Frameworks für unsere Mandanten, abgestimmt auf geltende Gesetze, Standards und Best Practices.
• Durchführung von Risikoanalysen, Maturity Assessments und Compliance Readiness Assessments (u. a. Cybersecurity & Data Privacy).
• Definition, Prüfung und Auditierung von Kontrollen nach internen Audit-Frameworks sowie nach einschlägigen gesetzlichen oder regulatorischen Anforderungen.
• Beratung unserer Mandanten bei der Einführung und Optimierung von Cybersecurity Policies, Standards und Verfahren.
• Gestaltung und Umsetzung von Cybersecurity Awareness- und Trainingsprogrammen.
• Steuerung der Implementierung und des Betriebs von Security Tools, Technologien und Prozessen.
• Entwicklung und Berichterstattung von Cybersecurity-Kennzahlen und -Berichten für verschiedene Managementebenen bis hin zum Audit Committee und Vorstand.
• Bereitstellung von Governance Services zur Überwachung von Cybersecurity-Funktionen (z. B. Risk, Vulnerability & Incident Management).
• Aufbau und Implementierung von Risk Management Practices inklusive Policies, Verfahren und Risk Register.
• Unterstützung bei der Implementierung von GRC-Tools sowie Leitung von Third-Party Risk Management (TPRM)-Prozessen.
• Beratung zu Cybersecurity- und Datenschutzregulierungen im deutschen und europäischen Rechtsumfeld (z. B. NIS2, GDPR).

Fähigkeiten mit denen Du punktest

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Informatik, Ingenieurwesen, Information Systems oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Cybersecurity, davon mehrere Jahre in leitender Position oder im Beratungsumfeld.
• Fundierte Kenntnisse der relevanten Standards und Rahmenwerke (z. B. NIST CSF, CIS, ISO 27001, PCI DSS, HIPAA, CMMC, SOX, GDPR, CCPA).
• Ausgeprägte Kenntnisse der deutschen und europäischen Regulierungslandschaft im Bereich Cybersecurity und Datenschutz.
• Erfahrung in Projektmanagement, Governance und Risikomanagement.
• Zertifizierungen wie CISSP, CISM oder vergleichbare Qualifikationen sind von Vorteil.
• Hervorragende kommunikative Fähigkeiten, interkulturelle Kompetenz und Führungserfahrung im Umgang mit multidisziplinären Teams.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (Französischkenntnisse sind ein Plus).
• Unternehmerisches Denken mit der Fähigkeit, neue Themenbereiche strategisch aufzubauen.
• Hohe Eigenmotivation, Agilität und Entscheidungsfreude.
• Souveränes Auftreten auf C-Level-Ebene und ausgeprägte Kundenorientierung.
• Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu steuern und Prioritäten effektiv zu setzen.

Warum wir?

• Chance, den Aufbau des deutschen Standorts aktiv mitzugestalten und Teil eines internationalen Wachstumsteams zu sein.
• Tätigkeit in einem global agierenden Unternehmen mit flachen Hierarchien und großem Gestaltungsspielraum.
• Vielfältige internationale Projekte und Mandate in einem dynamischen, zukunftsorientierten Umfeld.
• Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und exzellente Entwicklungsperspektiven.

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Datenschutzhinweis

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