Corporate Communications Expert- Social and Digital Media (m/w/d)

Vaillant Group; Remscheid; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Heiztechnik sucht eine erfahrene Fachkraft für Unternehmenskommunikation, die das Wachstum und die strategische Steuerung der digitalen Kanäle übernimmt. Die ideale Person hat ein Studium in Geistes- oder Kommunikationswissenschaften abgeschlossen und bringt mehrjährige Erfahrung im Bereich Social Media mit. Wir bieten hybrides Arbeiten und ein attraktives Vergütungspaket inklusive Zusatzleistungen.

Leistungen

Hybrides Arbeiten

Flexible Arbeitszeiten

Attraktives Vergütungspaket

Kauf von Urlaub

Gesundheitsberatung

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmenskommunikation im Bereich Social und Digital Media.
• Erfahrung mit gängigen Social-Media-Kanälen (insbesondere LinkedIn).
• Hohe redaktionelle Kompetenz bei der Erstellung von Webstories und Infografiken.

Aufgaben

• Strategische Steuerung und operative Umsetzung der Social-Media- und digitalen Unternehmenskommunikation.
• Entwicklung und Erstellung kreativer multimedialer Posts und Kommunikationsinhalte.
• Wachstum der Kanäle und Identifizierung relevanter KPIs zur Erfolgsmessung.

Kenntnisse

Kommunikative Fähigkeiten

Strategisches Denken

Kreativität

Analytische Fähigkeiten

Teamarbeit

Ausbildung

Studium in Geisteswissenschaften oder Kommunikationswissenschaften

Tools

Facelift

Google Analytics

Talkwalker

Jobbeschreibung

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Langfristige digitale Lösungen im großen Stil für unsere Kund:innen und Mitarbeitenden entwickeln. Und unseren Mitarbeitenden ermöglichen ihre eigenen Grenzen zu erweitern und sich auf ihre persönliche Weise zu entwickeln. Beides zählt. Beides sind wir.

Unternehmen: Vaillant GmbH Standort:Remscheid-DEU Land:Deutschland (DE) Marke: Vaillant Group

Stellenstandort: Remscheid-DEU

Was wir gemeinsam bewegen

• Kommunikative Positionierung: Sie übernehmen die strategische Steuerung und operative Umsetzung der Social-Media- und digitalen Unternehmenskommunikation der Vaillant Group als ein weltweiter Marktführer umweltfreundlicher Heiztechnik.
• Strategisches Denken: Sie schärfen die Social-/Digital-Media-Strategie des Unternehmens und setzen sie mit hochwertigem Content um, den sie entlang einer Redaktionsplanung ausspielen. Sie entwickeln eine Paid-Strategie zur Erhöhung der Reichweite distribuierten Contents.
• Begeisternder Content: Sie entwickeln und erstellen kreative multimediale Posts und Kommunikationsinhalte für die digitalen Corporate-Kanäle des Unternehmens, vor allem den Vaillant Group LinkedIn-Kanal und die Corporate Website www.vaillant-group.com. Primäre Zielgruppen sind Journalisten und Bewerber. Die werblichen Social-Media-Kanäle der Marken des Unternehmens (Facebook, Instagram etc.) sind nicht Inhalt der Stelle.
• Performance und Data Analytics: Sie verantworten das Wachstum der Kanäle. Sie identifizieren und analysieren relevante KPIs zur Erfolgsmessung und leiten Handlungsempfehlungen zur Performancesteigerung ab. Dabei machen Sie inhaltliche Trends und technologische Innovationen im digitalen Umfeld nutzbar.

Was uns gemeinsam erfolgreich macht

• Qualifikation: Sie haben Ihr Studium in Geisteswissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Journalismus oder ähnlichen Studienrichtungen erfolgreich abgeschlossen.
• Erfahrung: Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmenskommunikation im Bereich Social und Digital Media mit, die sie auf Unternehmens- oder Agenturseite erworben haben. Sie sind fundiert im Umgang mit gängigen Social-Media-Kanälen (allen voran LinkedIn) und -Tools (Facelift, Google Analytics, Talkwalker, etc.).
• Journalistisches Know-how: Sie haben eine hohe redaktionelle Kompetenz bei der Erstellung von Webstories, LinkedIn Posts, Infografiken und Slidern. Kenntnisse im einfachen Grafikdesign sind von Vorteil.
• Persönlichkeit: Sie haben ein hohes Maß an Integrität, ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten, Team Player, Eigeninitiative, Kreativität und Spaß an Unternehmenskommunikation.
• Sprachkenntnisse: Sie sprechen fließend Englisch und Deutsch im Tagesgeschäft.

Worauf Sie zählen können

• Hybrides Arbeiten: Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit zur hybriden Arbeit. Darüber hinaus besteht auch die Option temporär aus einem Land der Europäischen Union mobil zu arbeiten.
• Flexible Arbeitszeiten: Wir bieten flexible Arbeitszeiten, sodass sich Familie und Beruf individuell aufeinander abstimmen lassen
• Onboarding: Durch unseren klar strukturierten Onboardingprozess inkl. Onboarding App integrieren wir neue Mitarbeitende zielgerichtet und schnell
• Vergütungspaket: Wir bieten unseren Tarifmitarbeitenden ein attraktives Vergütungspaket nach IG-Metall-Tarif NRW inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weiteren Sonderzahlungen
• Kauf von Urlaub: Ob Sie eine längere Auszeit für eine Reise, mehr Zeit mit der Familie oder einfach nur eine Pause vom Arbeitsalltag benötigen – der Erwerb zusätzlicher Urlaubstage gibt Ihnen die Chance zur verlängerten Auszeit
• Gesundheit: Wir bieten umfassende präventive Gesundheitsberatung und Maßnahmen, z.B. freiwillige Grippeimpfungen oder Gesundheitschecks durch unseren Betriebsarzt

Was uns besonders macht

Wir sorgen für ein besseres Klima. In jedem Zuhause und unserer Umwelt. Diesen Anspruch leben wir als erfolgreiches Familienunternehmen seit über 150 Jahren. Wir sind einer der weltweit führenden Anbieter von Wärmepumpen, digitalen Servicedienstleistungen sowie effizienten Gas-Heizgeräten und stellen energieeffiziente Lösungen bereit.

Nachhaltigkeit finden Sie bei der Vaillant Group überall. Im Büro, an den Produktionsstandorten und unterwegs. Dafür setzen sich täglich rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus über 70 Ländern ein. Als internationales Team übernehmen wir Verantwortung – für unsere Zukunft und die unseres Planeten. Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung, damit Sie mit Leidenschaft handeln und wir gemeinsam für ein besseres Klima sorgen können.

Werden Sie Teil der Vaillant Group und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Heizens!

Wir fördern Chancengleichheit und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. Wir schätzen die Einzigartigkeit jeder Persönlichkeit und laden ausdrücklich alle Menschen zur Bewerbung ein.

Wir übernehmen Verantwortung für unseren Planeten und handeln klimaneutral. Daher können wir nur Online-Bewerbungen annehmen. Lassen Sie uns gemeinsam die Umwelt schützen und auf Papier verzichten