Coach / Mentor

Dfv Mentoring; Pankow; Hybrid; EUR 30.000 - 50.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein spezialisiertes Karriereberatungsunternehmen in Berlin Mitte sucht einen Coach/Mentor (m/w/d) in freiberuflicher Tätigkeit. In dieser Rolle unterstützen Sie Klienten, aktiv am Arbeitsmarkt teilzunehmen und helfen ihnen, ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Vorausgesetzt werden Coaching-Fähigkeiten und eine Ausbildung als Coach. Das Unternehmen bietet ein attraktives Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten.

Leistungen

Kostenfreie Schulungs- und Weiterbildungsangebote

Kollegialer Austausch und gute Organisation

Attraktives Arbeitsumfeld in Berlin Mitte

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Coach in der Karriereberatung oder Personalarbeit.
• Sichere Beherrschung der Coaching-Techniken.

Aufgaben

• Menschen im Berufsleben unterstützen und coachen.
• Mit Klienten an beruflichen Veränderungen arbeiten.
• Karriereberatung und Konfliktbewältigung anbieten.

Kenntnisse

Coaching-Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeit

Empathie

PC-Kenntnisse

Ausbildung

Ausbildung und Zertifizierung als Coach

Jobbeschreibung

COACH / MENTOR:IN (m/w/d) als Freiberufler in Berlin Mitte

Standort Berlin Mitte

Veröffentlichung 23.04.2024

Umfang Eine freiberufliche Stelle in freier Zeiteinteilung mit mindestens 24 Stunden pro Woche

Jobbezeichnung Coach / Mentor (M/W/D)

Anstellungsverhältnis Freiberufliche Tätigkeit

Arbeitgeber DFV GmbH

DFV Mentoring ist mit fünf Standorten (Mitte, Tegel, Schöneberg, Charlottenburg, Lichtenberg) der Spezialist für Karriereberatung und erfolgreiche Teilhabe amArbeitsmarkt. Wir sind ein wachsendes Unternehmen, das sich auf berufliches Einzelcoaching spezialisiert hat.

Unser Team besteht aus über 50 qualifizierten Coaches und arbeitet mit erprobten Methoden nach einem überprüften Qualitätsstandard.

• des systemischen Ansatzes und

„Was ist für Sie ein gelungenes Leben? Was ist für Sie ein guter Job?“ sind die Leitfragen bei unserer Arbeit. Qualität und Individualität sind unsere handlungsleitendenPrinzipien. Unser Coaching hat eine einheitliche Prozess-Struktur, so dass es in allen Schritten überprüfbar ist. Auf diese Weise erhalten unsere Klient:innen undAuftraggeber:innen ein gleichbleibend hohes Niveau und große Sicherheit.

Die innere Ausgestaltung des Prozesses richtet sich natürlich nach den individuellen Bedürfnissen der Klient:innen und den persönlichen Coaching-Schwerpunkten der Mentor:in.

Wir sind erfolgreich in unserer Arbeit und deshalb wachsen wir ständig. Wenn Sie als ausgebildeter und zertifizierter Coach unser Team verstärken möchten, freuen wir uns, vonIhnen zu hören. Interessiert ein Coach im DFV-Mentoring Team zu werden?

• eine freiberufliche Stelle in Vollzeit oder Teilzeit mit mindestens 24 Stunden pro Woche
• systematische Einarbeitung und ständige Begleitung durch erfahrene Mentor:innen
• eingespielte Abläufe und eine gute Organisation
• kostenfreie Schulungs- und Weiterbildungsangebote
• ein erfahrenes Team und ein kollegialer Austausch untereinander – mit einer guten Prise Humor
• attraktives Arbeitsumfeld in Mitte: Georgenstraße 23 in 10117 Berlin

Sie unterstützen Menschen darin, beruflich dorthin zu kommen, wohin sie möchten. In unseren Förderprogrammen nach §45 Abs. 1 Nr. 1 SGB III helfen Sie arbeitssuchenden Menschendabei, wieder aktiv am Arbeitsmarkt teilzunehmen – und zwar auf eine für sie stimmige Weise. In unserer Karriereberatung begleiten wir Fachkräfte bei ihren nächsten beruflichenSchritten, in Konflikten und bei Veränderungen. Unser Coaching-Ansatz ist methodenorientiert. Wir nutzen das, was für unseren Auftrag am besten geeignet ist.

Als Mentor:in coachen und beraten wir unsere Klient:innen. Das erfordert ein sicheres Beherrschen beider Tätigkeitsbereiche. Um dies zu gewährleisten, arbeiten beimDFV-Mentoring ausschließlich ausgebildete und zertifizierte Coaches.

Sie sind selbstbewusst und Ihr Freundeskreis beschreibt Sie als gute Zuhörer:in. Sie mögen Menschen und es fällt ihnen leicht auf Menschen einzugehen und eine professionelle Arbeitsbeziehung aufzubauen.Als Coach können Sie eine Qualifikation nachweisen und haben schon mindestens 3 Jahre als Coach gearbeitet. Des Weiteren haben Sie bereists Berufserfahrung in der Personalarbeit, der Karriereberatung, der Arbeitsvermittlung oder angrenzenden Bereichen gesammelt. Sie gehen sicher mit dem PC um und sind offen dafür, auch Online-Prozesse souverän und methodisch zu führen.

Besonders freuen wir uns auch über Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte, die sich vorstellen können, in mehreren Sprachen zu coachen.

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt der Schlüssel unseres Erfolges ist. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Religion, sozialer und ethnischer Herkunft, Migrationsgeschichte, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (gern per Mail).

Hinweis: Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung den Standort an Berlin Mitte.