Business Analyst (m/w/d) | HR Software/ Tarife | Homeoffice | Top Arbeitgeber

Kooku Recruiting GmbH; Berlin, Leipzig, Offenbach am Main; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine innovative Personalwirtschaftsgesellschaft sucht einen Business Analysten mit Schwerpunkt auf Tarifen, der Anforderungen zur Pflege öffentlicher Tarife erarbeitet und agile Methoden anwendet. Diese Vollzeitstelle bietet flexible Arbeitszeiten und 100% Home-Office-Möglichkeiten. Fließende Deutschkenntnisse sind erforderlich.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub + bis zu 12 Zusatztage

Prämien und Boni

Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten

Altersvorsorge

Kantine

Qualifikationen

• Erfahrung im Erarbeiten von Anforderungen zur Pflege öffentlicher Tarife.
• Teilnahme an Workshops zur Einbindung von Kundenbedarfen.
• Erfahrung in der Contentpflege von Tarifänderungen.

Aufgaben

• Erarbeiten von Anforderungen zur Pflege und Weiterentwicklung öffentlicher Tarife.
• Abstimmung mit unseren Kunden sowie Teilnahme an Workshops.
• Contentpflege in unseren Systemen und Analyse von Tarifveränderungen.

Kenntnisse

Kenntnisse der Struktur von Tarifen

Technisches Grundverständnis für Software

Analytische Fähigkeiten

Selbstständige Arbeitsweise

Offene Persönlichkeit

Fließende Deutschkenntnisse

Tools

Jira

Confluence

Microsoft 365

MS-Teams

Jobbeschreibung

Die Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbH ist ein führender Softwarehersteller von integrierten HR Management-Anwendungen für staatliche, öffentliche und soziale Arbeitgeber in Deutschland. Unser Produkt KIDICAP® ist seit 40 Jahren auf dem Markt und wird heute von rund 25.000 Organisationen als Cloud Service genutzt. KIDICAP® bildet eine moderne Web-APP-Plattform für alle Bereiche des Human Capital Managements und alle Unternehmensgrößen. Das Unternehmen beschäftigt rund 200 Mitarbeiter:innen, mit wachsender Tendenz.

Zur Verstärkung des Entwicklungs-Teams suchen wir ab sofort einen:

Business Analyst | Schwerpunkt Tarife (m/w/d)

Arbeitsorte: 100% Remote (Deutschland) oder Offenbach am Main, Berlin oder Leipzig | Zeitmodell: Vollzeit

Die Tech & Produkt-Organisation

Aufbau: Die Tech & Produkt Organisation besteht aus knapp 160 Mitarbeiter:innen und ist verteilt auf 2 Bereiche (Core & Fachapplikationen) und insgesamt ca. 15 crossfunktionale Teams. Die Produkt-Teams sind nach Produktnutzergruppen ausgerichtet wie bspw. Lohnabrechnung, Mitarbeiter-Self-Service oder Personaladministration.

Kultur: Leitmotive sind „You build it, you run it“, “Common Ownership” und Clean Code. Die Arbeitsweise ist pragmatisch und agil. Agile Coaches stehen on Demand zur Verfügung.

Tools

• Ticket-System: Jira
• Dokumentation: Confluence
• Office Suite: Microsoft 365
• Kommunikation: MS-Teams

Deine Aufgaben

• Erarbeiten von Anforderungen zur Pflege und Weiterentwicklung öffentlicher Tarife
• Abstimmung mit unseren Kunden sowie Teilnahme an Workshops zum optimalen Verständnis und Einbindung von Kundenbedarfen
• Contentpflege in unseren Systemen, v.a. Analyse und Aktualisierung unterschiedlicher Veränderungen der (öffentlichen) Tarife und Konfiguration von Tarifänderungen in unserer Software
• Unterstützung in der fachlichen Qualitätssicherung
• Arbeit mit agilen Methodiken z. B. Scrum, Design Thinking oder Personas
  

• Kenntnisse der Struktur von Tarifen und deren Anwendungsgebiete
• Ein technisches Grundverständnis für Software bzw. IT-Affinität
• Analytische Fähigkeiten und eine selbstständige Arbeitsweise
• Eine offene Persönlichkeit und Freude daran, im Team und mit Kunden zu arbeiten
• Fließende Deutschkenntnisse

• New Work: 100% Home-Officemöglich, Flex-Arbeitsplätze inkl. Wohnzimmer
• Flexible Arbeitszeiten: Freie Zeiteinteilung und familienfreundliche Kultur
• Prämien und Boni: Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Urlaub: 30 Tage + bis zu 12 Zusatztage (Arbeitszeitkonto), Option auf Sabbatical
• Weiterbildung: Regelmäßige interne oder externe Angebote sowie nach individueller Absprache
• Vergünstigungen: Pluxee Benefits Card, Corporate Benefits Rabatte
• Kantine: An den Standorten Leipzig und Offenbach am Main
• Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Die GIP ist stolz bei kununu als „Top Company 2025“ ausgezeichnet worden zu sein.

Konnten wir Dein Interesse wecken? Dann sende uns gern Deinen CV über das Online-Bewerbungsformular.

Dein Kontakt

Annika Andresen | [e-mail]

(Kooku Recruiting Partners im Auftrag der GIP – Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbh)