Bauleiter (m/w/d) TGA - Schwerpunkt Elektrotechnik

GOLDBECK GmbH; Leipzig; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Bauunternehmen sucht einen Bauleiter E-TGA (m/w/d) in Leipzig. Sie steuern die Elektrogewerke bei innovativen Hochbauprojekten und koordinieren eng mit anderen Gewerken. Voraussetzung sind Meister-/Techniker-Qualifikation oder ein Studium der Elektrotechnik. Die Position bietet attraktive Benefits und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.

Leistungen

Vergütung & Prämien

Familie & Beruf

Gesundheit & Nachhaltigkeit

Onboarding & Karriere

Qualifikationen

• Meister:in oder Techniker:in in Elektrotechnik erforderlich.
• Praxis in der Bauleitung TGA (Elektro) wünschenswert.
• Kenntnisse in VOB und der Bauabwicklung nötig.

Aufgaben

• Steuerung der Elektrogewerke auf SF-Projekten.
• Nahtlose Abstimmung mit Schnittstellenpartnern.
• Durchsetzung von Arbeitsschutz und Normen.

Kenntnisse

Praxis in der Bauleitung TGA (Elektro)

Sicherheit in VOB und technischen Regelwerken

Eigeninitiatives Handeln

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Meister:in / Techniker:in oder Studium Elektrotechnik

Tools

Revit

LEAN Methoden

BIM-Modelle

Jobbeschreibung

Overview

Für innovative Hochbauprojekte im Schlüsselfertigbau. Bei GOLDBECK bringst du Gebäude zum Leben – mit intelligenter Elektrotechnik, die Effizienz, Komfort und Sicherheit sichtbar macht. Von Stark-/Schwachstrom über MSR/GLT und Beleuchtung bis PV, E-Ladeinfrastruktur, Sicherheits- & Datennetze: Du verantwortest die Umsetzung, die später täglich spürbar ist. In unserer Niederlassung Leipzig-Halle arbeitest du mit einem interdisziplinären Team, modernen Tools und feierst Projekterfolge gemeinsam.

Deine Mission – von der Planung bis zur Schlüsselübergabe:

• Bauleitung E-TGA end-to-end: Steuerung der Elektrogewerke auf unseren SF-Projekten – qualitäts-, termin- und budgettreu.
• LEAN & BIM im Alltag: Taktplanung, Last Planner, modellbasierte Koordination (Revit/BIM-Modelle) und digitale Bautageberichte.
• Schnittstellen im Griff: Nahtlose Abstimmung mit Architektur, HLSK, Fassade, Ausbau sowie Nachunternehmern – lösungsorientiert und pragmatisch.
• Sicherheit & Compliance: Arbeitsschutz, Normen und Umweltstandards aktiv durchsetzen (u. a. DIN/VDE, VOB).
• Vergaben & Qualität: Mitwirkung bei Ausschreibung/Beauftragung, Musterflächen/ FAT/SAT, Prüfen von Aufmaßen und Abrechnungen.
• Inbetriebnahme & Übergabe: Funktions- und Integrationstests (z. B. KNX/DALI/BACnet), Dokumentation, Abnahmen – bis in die Gewährleistung.

Qualifikationen

• Meister:in / Techniker:in oder Studium Elektrotechnik bzw. Gebäudetechnik/Smart Building (o. ä.).
• Praxis in der Bauleitung TGA (Elektro) wünschenswert – Quereinstieg aus Planung/Inbetriebnahme willkommen.
• Sicher in VOB, technischen Regelwerken und der Bauabwicklung elektrotechnischer Anlagen.
• Unternehmerischer Blick, eigeninitiatives Handeln, Freude an klarer Kommunikation und Teamwork.
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise – mit Lust auf moderne Methoden (LEAN, BIM).

Werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte bei GOLDBECK. Wir freuen uns auf Sie!

Unternehmensprofil

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Dank moderner Technologie bilden unsere interdisziplinären Teams komplexe Kundenanforderungen im Bereich der Gebäudetechnik professionell ab. In unserer Niederlassung in Leipzig-Halle arbeiten wir mit Leidenschaft und Engagement für den erfolgreichen Abschluss unserer Projekte. Ebenso gehört es für uns dazu, gemeinsam Projekterfolge zu feiern.

Bewerbung

Klingt interessant?

Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Koch und Herrn Sachse.

GOLDBECK Nordost GmbH
Niederlassung Leipzig
Debyestraße 10, 04329 Leipzig
Tel. [phone]

Benefits

• Vergütung & Prämien
• Familie & Beruf
• Gesundheit & Nachhaltigkeit
• Onboarding & Karriere

Inflationsausgleich & Gewinnbonus

Alle sind am Unternehmenserfolg beteiligt. Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeitenden zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus. In bestimmten Positionen zahlen wir eine zusätzliche Gewinnbeteiligung, die vom persönlichen Erfolg und dem Erfolg der jeweiligen Unternehmenseinheit abhängt.

Unternehmensanteile

Jobticket / Fahrtkostenzuschuss

Geld sparen, Umwelt schonen.

Gegen einen entsprechenden Nachweis erhalten die Mitarbeitenden einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV: 70 Prozent des Ticketpreises bzw. maximal 70 € im Monat.

Mitarbeitendenvergünstigungen

Mitarbeitende bei GOLDBECK erhalten über das Portal "Corporate Benefits" Sonderkonditionen und Zugang zu Rabattaktionen vieler Anbieter.

Altersversorgung

GOLDBECK bietet in Kooperation mit der Allianz Versicherung attraktive Möglichkeiten zur Verbesserung der persönlichen Vorsorgesituation an und beteiligt sich mit einem Zuschuss von 15 Prozent auf den Umwandlungsbetrag.

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Über das Programm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" kannst du Freunden und Bekannten einen neuen Job vermitteln und gleichzeitig eine attraktive Prämie erhalten.

Dienstwagen

Für viele Tätigkeitsbereiche und Positionen gibt es bei GOLDBECK einen Dienstwagen. Mitarbeitende können ihn individuell konfigurieren. Wir übernehmen die anfallenden Kosten: Von der Wartung über die Tankkarte bis hin zur Versicherung. Einsteigen und losfahren!

Vermögenswirksame Leistungen

Alle Mitarbeitenden können vermögenswirksame Leistungen in Anspruch nehmen. Die Höhe der Leistungen richtet sich nach dem Arbeitszeitmodell. Auszubildende und dual Studierende haben ebenfalls einen Anspruch.

Kostenlose (E-)Parkplätze

Einige unserer Standorte sind mit einem GOLDBECK-Parkhaus ausgestattet, das alle Mitarbeitenden kostenlos nutzen können. An allen anderen Standorten stehen ebenfalls kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es an vielen Standorten E-Ladesäulen, die zum Selbstkostenpreis genutzt werden können.