Bauleiter (m/w/d) TGA

GOLDBECK; Münster; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Bauunternehmen in Münster sucht einen qualifizierten Techniker oder Ingenieur für gebäudetechnische Projekte. Sie sind verantwortlich für die Bauleitung, Qualitätssicherung und Kontrolle der TGA-Gewerke. Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Abwicklung mit. Das Unternehmen bietet umfangreiche Leistungen wie Gewinnbeteiligungen, Fahrtkostenzuschüsse und Mitarbeitervorteile an.

Leistungen

Inflationsausgleich

Gewinnbeteiligung

Jobticket

Mitarbeiterrabatte

Altersversorgung

Dienstwagen

Kostenlose (E-)Parkplätze

Qualifikationen

• Idealerweise Erfahrung in der Abwicklung gebäudetechnischer Anlagen.
• Fachkompetente Betreuung gebäudetechnischer Projekte.
• Kontrolle von Qualität, Terminen, Kosten.

Aufgaben

• Mitwirkung bei der Ausschreibung und Vergabe der TGA-Gewerke.
• Qualifizierte Bauleitung der gebäudetechnischen Gewerke.
• Ansprechpartner für die TGA-Qualitätskontrolle.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kreativität

Fachliche Kenntnisse in der Elektro- oder Versorgungstechnik

Ausbildung

Techniker, Meister oder Ingenieur (m/w/d) der Elektrotechnik oder Versorgungstechnik

Jobbeschreibung

• Fachkompetente Betreuung gebäudetechnischer Projekte im Rahmen schlüsselfertiger Industrie- und Gewerbebauvorhaben
• Mitwirkung bei der Ausschreibung und Vergabe der TGA-Gewerke
• Qualifizierte Bauleitung der gebäudetechnischen Gewerke
• Kontrolle von Qualität, Terminen, Kosten
• Ansprechpartner für die TGA-Qualitätskontrolle
• Koordination der Inbetriebnahme der gebäudetechnischen Anlagen
• Abrechnung von Nachunternehmerleistungen
• Techniker, Meister oder Ingenieur (m/w/d) der Elektrotechnik oder Versorgungstechnik
• Idealerweise Erfahrung in der Abwicklung gebäudetechnischer Anlagen
• Fachliche Kenntnisse in der Elektro- oder Versorgungstechnik
• Teamfähigkeit und Kreativität

GOLDBECKrealisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einerGesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „buildingexcellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Durch unser professionelles Projektmanagement des Bauprozesses erhalten unsere Kunden schlüsselfertige und energieeffiziente Hochbaulösungen aus einer Hand.

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Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Reicks.

GOLDBECK Nord GmbH
Niederlassung Münster
Robert-Bosch-Straße 17a, 48153 Münster
Tel. [phone]

GOLDBECK ist mehr als nur ein Arbeitgeber.

• Vergütung & Prämien
• Familie & Beruf
• Gesundheit & Nachhaltigkeit
• Onboarding & Karriere

Inflationsausgleich & Gewinnbonus

Alle sind am Unternehmenserfolg beteiligt.

Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeitenden zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus.

In bestimmten Positionen zahlen wir eine zusätzliche Gewinnbeteiligung, die vom persönlichen Erfolg und dem Erfolg der jeweiligen Unternehmenseinheit abhängt.

Unternehmensanteile

Seit 1984: Mitarbeiterbeteiligung.

Mitarbeitende können stille Unternehmensanteile kaufen. GOLDBECK bezuschusst den Kauf von Unternehmensanteilen mit jährlich bis zu 300 €. Die Verzinsung orientiert sich direkt an der Unternehmensrendite, die verdoppelt wird.

Jobticket / Fahrtkostenzuschuss

Geld sparen, Umwelt schonen.

Gegen einen entsprechenden Nachweis erhalten die Mitarbeitenden einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV: 70 Prozent des Ticketpreises bzw. maximal 70 € im Monat.

Mitarbeitendenvergünstigungen

Über Schnäppchen freut sich jeder!

Mitarbeitende bei GOLDBECK erhalten über das Portal "Corporate Benefits" Sonderkonditionen und Zugang zu Rabattaktionen vieler Anbieter.

Altersversorgung

Heute schon an morgen denken.

GOLDBECK bietet in Kooperation mit der Allianz Versicherung attraktive Möglichkeiten zur Verbesserung der persönlichen Vorsorgesituation an und beteiligt sich mit einem Zuschuss von 15 Prozent auf den Umwandlungsbetrag.

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Du kennst jemanden, der gut ins Team passen würde? Perfekt!

Über das Programm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" kannst du Freunden und Bekannten einen neuen Job vermitteln und gleichzeitig eine attraktive Prämie erhalten.

Dienstwagen

Jederzeit mobil!

Für viele Tätigkeitsbereiche und Positionen gibt es bei GOLDBECK einen Dienstwagen. Mitarbeitende können ihn individuell konfigurieren. Wir übernehmen die anfallenden Kosten: Von der Wartung über die Tankkarte bis hin zur Versicherung. Einsteigen und losfahren!

Vermögenswirksame Leistungen

GOLDBECK unterstützt dich bei deinem Vermögensaufbau.

Alle Mitarbeitenden können vermögenswirksame Leistungen in Anspruch nehmen. Die Höhe der Leistungen richtet sich nach dem Arbeitszeitmodell. Auszubildende und dual Studierende haben ebenfalls einen Anspruch.

Kostenlose (E-)Parkplätze

Wir haben einen (Park-)Platz für dich.

Einige unserer Standorte sind mit einem GOLDBECK-Parkhaus ausgestattet, das alle Mitarbeitenden kostenlos nutzen können. An allen anderen Standorten stehen ebenfalls kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es an vielen Standorten E-Ladesäulen, die zum Selbstkostenpreis genutzt werden können.