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Bauleiter (m/w/d)

bindan GmbH & Co. KG

Bremen

Vor Ort

EUR 80.000 - 100.000

Vollzeit

Vor 30+ Tagen
Jobbeschreibung
Hier sind Ihre Fähigkeiten gefragt

Im Auftrag unseres Kunden, ein innovatives Unternehmen aus der Automatisierungsbranche mit Sitz in 28309 Bremen, suchen wir einen verantwortungsbewussten und tatkräftigen Bauleiter (m/w/d).

Das sind Ihre Aufgaben als Bauleiter
  • Überprüfen, Warten und Instandhalten der elektrotechnischen Anlagen
  • Durchführen der Umbau- und Verdrahtungsarbeiten
  • Lokalisieren und Beheben der Störungen
  • Inbetriebnehmen der Maschinen- und Anlagen
  • Koordinieren der Gewerke und Projektleitungen
Damit können Sie als Bauleiter punkten
  • Ausbildung zum Elektriker, Elektroinstallateur oder Vergleichbares
  • Idealerweise Weiterbildung zum Meister
  • Erste Erfahrung in der Organisation von Baustellen
  • Kenntnisse in der Wartung und Instandhaltung wünschenswert
  • Freundliches und kundenorientiertes Auftreten
  • Führerschein der Klasse B sowie Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein
Das wird Ihnen geboten
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Übertarifliche Bezahlung
  • Hohe Übernahmewahrscheinlichkeit bei unseren Kunden
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Aufbau eines Arbeitszeitkontos zur Unterstützung bei der Work-Life-Balance
  • Vielfältige Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, Fahrtgeld, etc.
  • Zugehörigkeit zur iGZ-DGB Tarifgemeinschaft inkl. jährlicher Tariferhöhung
  • Rundumbetreuung durch einen festen Ansprechpartner
  • Fachspezifische Weiterbildungen
  • Hochwertige Arbeitskleidung, Sicherheitsschuhe werden Ihnen kostenfrei gestellt

Blicken Sie mit uns nach vorne? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Luca Creutzmann I bewerbung.bremen(at)bindan-personal.de I 0421-989856 36

bindan GmbH & Co. KG I Bahnhofsplatz 42 I 28195 Bremen

Weitere interessante Positionen finden Sie auf unserer Homepage: www.bindan-personal.de

Sämtliche Personenbezeichnungen richten sich an alle Mitglieder der Gesellschaft gleichermaßen.

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