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Eine empathische Personalberatung sucht einen Architekten (m/w/d) für ein etabliertes Architekturbüro in Augsburg. In dieser Rolle betreuen Sie größere Projekte in den Leistungsphasen 1 bis 5, arbeiten im Team an Entwürfen und kommunizieren direkt mit Auftraggebern und Fachingenieuren. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Architekturstudium sowie Erfahrung in Entwurf und Werkplanung, idealerweise Kenntnisse mit CAD-Software wie Allplan Nemetschek. Das Unternehmen bietet eine strukturierte Einarbeitung, attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
Gemeinsam Architekturträume verwirklichen!
PARS Architekten ist ein etabliertes Architekturbüro in Augsburg mit fast 20 Jahren Erfahrung. Das Team bietet ganzheitliche Planungslösungen in den Bereichen Architektur, Projektentwicklung, Energieberatung und Brandschutz. Mit einem Fokus auf nachhaltige und innovative Konzepte realisieren sie Projekte in allen Leistungsphasen der HOAI.
Für den Standort Augsburg suchen wir:
Deine Aufgabenbereiche:
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Das wird Dir geboten:
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Falls Du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu.
Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche können gerne auch nach Feierabend statt finden
NEYC Consulting ist Recruitingpartner der PARS Architekten und erster Ansprechpartner für Bewerberinnen und Bewerber. Wir stehen für alle Fragen zur Verfügung und stellen sicher, dass der Bewerbungsprozess offen, authentisch und werteorientiert abläuft.
Wir sind die empathische und lösungsorientierte Personalberatung, spezialisiert auf Personalvermittlung und Personalmarketing. Seit vielen Jahren verbessern wir interne Abläufe und bieten unseren Kunden die besten Personal- und Rekrutierungslösungen an.
Unsere Bewerber begleiten wir kostenfrei und diskret durch den gesamten Bewerbungsprozess, stets bemüht, ihre Bedürfnisse und Emotionen zu berücksichtigen, um eine positive Erfahrung zu gewährleisten.
Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.