Account Manager (d/w/m) - Long Term Care

Essity; Deutschland; Remote; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Gesundheitsunternehmen sucht einen Account Manager (d/w/m) für die Langzeitpflege in den Regionen Karlsruhe, Stuttgart und Heilbronn. Sie sind für die Akquise neuer Kunden sowie die Umsatzentwicklung verantwortlich. Zwingende Qualifikationen beinhalten eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Verkaufserfahrung, vorzugsweise im Gesundheitswesen. Flexible Arbeitszeiten und ein Dienstwagen werden geboten.

Leistungen

Tarifliche Vergütung

Flexible Arbeitszeiten

30 Urlaubstage

Dienstwagen zur privaten Nutzung

Qualifikationen

• Erfahrung im Vertrieb von Pflege- oder Medizinprodukten von Vorteil.
• Netzwerk im Pflegesektor im Vertriebsgebiet ist von Vorteil.

Aufgaben

• Akquise von Neukunden und Umsatzentwicklung in deinem Vertriebsgebiet.
• Verantwortung für die langfristige Kundenbindung.
• Analyse individueller Entwicklungen der Kunden.

Kenntnisse

Verkaufstalent

Interesse am Umgang mit Menschen

Betriebswirtschaftliches Verständnis

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Overview

Account Manager (d/w/m) - Long Term Care

Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.

Mehr zur Position

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres Teams eine/n Account Manager im Bereich LTC für das Gebiet rund um Karlsruhe, Stuttgart und Heilbronn.

Deine Aufgabenschwerpunkte

• Du bist gleichzeitig Akquisiteur/in und Kund_innenbetreuer/in in einer Person.
• Du bist verantwortlich für die Akquise von Neukund_innen und der Umsatzentwicklung in deinem Vertriebsgebiet für Bestandskund_innen, Pflege- und Altenheime und kleinere Einrichtungen (Einzelne Pflege- und Altenheime, sowie Gruppen).
• Du treibst die Entwicklung des Kunden voran, indem du Bedürfnisse verstehst und diese Erkenntnisse im Sinne des Unternehmens umsetzt, um eine langfristige Kundenbindung zu fördern.
• Du hast die Umsatzverantwortung für unsere Kund_innen in deinem Vertriebsgebiet und analysierst die individuellen Entwicklungen der Kund_innen.
• Du teilst proaktiv Marktinformationen und Umfeldentwicklung mit allen zuständigen Mitarbeitenden.

Du bringst mit

Auch wenn nicht alle folgenden Punkte auf Dich zutreffen, freuen wir uns, Dich kennenzulernen und über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit zu sprechen!

• Du bist ein Verkaufstalent von beratungsintensiven Produkten mit einem hohen Maß an Energie und Eigenmotivation.
• Du bringst ein Interesse am würdevollen Umgang mit Menschen, die auf eine Versorgung angewiesen sind.
• Fundiertes betriebswirtschaftliches Verständnis und Erfahrung in kaufmännischen Tätigkeiten, z. B. Preiskalkulationen, Angebotserstellung.
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Pflegerischer Hintergrund / Erfahrung im Vertrieb von Pflege- oder Medizinprodukten im Gesundheitswesen sind von Vorteil.
• Netzwerk im Pflegesektor im Vertriebsgebiet ist von Vorteil.

Wir bieten dir

Die angegebenen Benefits beziehen sich auf die Primary Location. Solltest du an einem anderen Standort starten wollen, können diese variieren. Dies gilt ebenso für eine außertarifliche Position.

• Vergütung & Zusatzleistungen
  Tarifliche Vergütung, Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumsprämie, Kinderbetreuungszuschuss, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile
• Work-Life-Balance
  Flexible Arbeitszeiten, 40h-Woche mit Vertrauensarbeitszeit, 30 Urlaubstage sowie zusätzliche Ausgleichstage, Lebensarbeitszeitkonto
• Fachliche & persönliche Entwicklung
  Umfassende Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z. B. digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring als Teil eines individuellen Entwicklungsplans, Teilnahme an Fachkonferenzen und Messen
• Gesundheit & Wohlbefinden
  Lease-a-bike, Gesundheitsmonat, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen
• Team & Zusammenarbeit
  Du-Kultur, Communitys & Netzwerke, Führungsleitlinien
• Mobilität
  Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung

Das sind Wir

Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur. Vielfältigkeit, Gleichberechtigung und Inklusion sind in unserer Unternehmenskultur fest verankert. Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.