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Abteilungsleitung / Führungskraft IT Projekte und Beratung Public Sector (m/w/d)

msg

Köln

Vor Ort

EUR 70.000 - 90.000

Vollzeit

Vor 28 Tagen

Zusammenfassung

Ein führendes Beratungsunternehmen sucht eine Führungskraft für IT Projekte und Beratung im öffentlichen Sektor in Köln. Der/die Bewerber/in sollte über ein abgeschlossenes Studium sowie Erfahrung im Business Development in der öffentlichen Verwaltung verfügen. Zu den Aufgaben gehören die Leitung von Projektportfolios, der Ausbau von Kundenprojekten und die Führung des Teams. Flexible Arbeitszeiten sowie ein vertrauensvoller Teamspirit sind Teil des Angebots.

Leistungen

Flexibles Arbeiten
Mentoring und Weiterbildung
Corporate Benefits
Mobiles Arbeiten

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, BWL, Mathematik, Naturwissenschaften.
  • Erfahrung im Business Development im Bereich der öffentlichen Verwaltung.
  • Gute Kenntnisse in Projekt- und Anforderungsmanagement.

Aufgaben

  • Ausbau vorhandener Rahmenverträge und Neugewinnung von Kundenprojekten.
  • Management des eigenen Projektportfolios sowie langfristiger Kundenbeziehungen.
  • Führung des eigenen Teams und Verantwortung für deren Entwicklung.

Kenntnisse

Business Development
Projektmanagement
Anforderungsmanagement
Persönliches Netzwerk
IT-Kenntnisse

Ausbildung

Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder BWL
Jobbeschreibung
Abteilungsleitung / Führungskraft IT Projekte und Beratung Public Sector (m/w/d), Cologne

Abteilungsleitung / Führungskraft IT Projekte und Beratung Public Sector (m/w/d) für den Standort: Berlin, Chemnitz, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Karlsruhe, Köln, München, Nürnberg, Passau, Stuttgart. Sie suchen Aufgaben mit gesellschaftlicher Relevanz? Sie möchten moderne und sichere Systeme für Millionen von Menschen erschaffen? Sie möchten mit uns die deutschen Verwaltungen in die digitale Zukunft führen? In unserer Brancheneinheit Public Sector können Sie in einem multidisziplinären Team Maßstäbe setzen. Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben warten auf Sie – in einer Zukunftsbranche, die so schnell wächst wie kaum eine andere. Gute Zusammenarbeit im Team ist uns genauso wichtig wie ein individuelles persönliches Entwicklungskonzept, dessen Gestaltung Sie steuern können. msg ist eine unabhängige Unternehmensgruppe mit weltweit mehr als [Anzahl] Mitarbeitenden. Unseren ausgezeichneten Ruf verdanken wir unserem ganzheitlichen Leistungsspektrum aus einfallsreicher strategischer Beratung und intelligenten, nachhaltig wertschöpfenden IT-Lösungen für eine Vielzahl von Branchen.

Das erwartet Sie bei uns

  1. Ausbau vorhandener Rahmenverträge und Neugewinnung von Kundenprojekten im Public Sector
  2. Weiterentwicklung unseres Leistungsportfolios in den Gebieten Projektmanagementberatung, Leitung von (IT-)Projekten und Programmen, (IT-)Beratung sowie Anforderungs- und Vergabemanagement
  3. Management des eigenen Projektportfolios sowie erfolgreicher und langfristiger Kundenbeziehungen
  4. Führung des eigenen Teams sowie Verantwortung für deren Entwicklung und den weiteren Teamaufbau
  5. Proaktive Mitarbeit in Angebotsvorgängen
  6. „Grow Your Talent“: Methodisch fundierte Angebote zur Förderung persönlicher Stärken, zum zielgerichteten Ausbau der fachlichen Kompetenz und zur Entwicklung einer fokussierten Arbeitsweise

Das bringen Sie mit

  1. Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, BWL, Mathematik, Naturwissenschaften
  2. Erfahrung im Business Development im Bereich der öffentlichen Verwaltung (Consulting, Software-Engineering)
  3. Persönliches Netzwerk zu Entscheidern, vorzugsweise im Bereich der Bundes- und Landesverwaltung
  4. Gute Kenntnisse in den Bereichen Projekt- und Anforderungsmanagement, öffentliche Vergabe und IT
  5. Erfahrung im Management und in der Durchführung von Angebotsvorgängen sowie Personalführung
  6. Fachkompetenz, komplexe Zusammenhänge klar und einfach darzustellen

Das ist unser Angebot

  • Gelebte Kultur „Mensch im Mittelpunkt“
  • Nachhaltige Projekte & Soziales Engagement
  • Förderung von Diversität & Chancengleichheit
  • Vertrauensvoller Teamspirit & Gestaltungsfreiheit
  • Passgenaue Weiterentwicklung & Mentoring
  • Flexibles Arbeiten & Work-Life Integration
  • Corporate Benefits
  • Mobiles Arbeiten
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