Abteilungsleiter*in IT, Prozess- und Digitalisierungsmanagement sowie Compliance

Stadt Husum; Husum; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine öffentliche Institution in Husum sucht eine Führungskraft für die IT-Abteilung, die die digitale Transformation und die Prozessoptimierung leitet. Diese unbefristete Vollzeitstelle umfasst strategische Planung, IT-Sicherheit und Teamführung. Bewerber sollten über ein relevantes Studium und umfassende Führungserfahrung verfügen, sowie kommunikativ und strategisch denkend sein. Leistungen des öffentlichen Dienstes wie ein unbefristeter Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub werden geboten.

Leistungen

30 Tage Jahresurlaub

Leistungen des öffentlichen Dienstes

Mobile Arbeitsmöglichkeiten

Fortbildungsmöglichkeiten

Gesundheitsmanagement

Monatliche Husum-Card

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbar.
• Mehrjährige Führungserfahrung im IT- oder Digitalisierungsbereich.
• Fundierte Kenntnisse in IT-Infrastruktur und Digitalisierungs-technologien.
• Erfahrung in komplexen Projekten und Change-Management.
• Deutschkenntnisse Niveau C2.

Aufgaben

• Leitung der Abteilung IT und Digitalisierungsmanagement.
• Strategische Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft.
• Sicherstellung eines reibungslosen IT-Betriebs.
• Aufbau und Optimierung von digitalen Prozessen.
• Verantwortung für Compliance-Management.
• Planung und Umsetzung von Transformationsprojekten.

Kenntnisse

Führungskompetenz

IT-Sicherheit

Prozessmanagement

Projektmanagement

Strategisches Denken

Kommunikationsstärke

Verhandlungsgeschick

Ausbildung

(Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,0 Stunden. Eine vollzeitnahe Teilzeitbeschäftigung ist möglich.

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TVöD-VKA.

Der Aufgabenbereich umfasst insbesondere folgende Tätigkeiten:

• Leitung der Abteilung IT, Prozess- und Digitalisierungsmanagement sowie Compliance mit fachlicher und personeller Verantwortung für ein Team von 14 Mitarbeitenden
• strategische Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft, digitalen Services und internen Prozesse
• Sicherstellung eines reibungslosen IT-Betriebs, inklusive Infrastruktur, Applikationsmanagement und IT-Support
• Aufbau und Optimierung von digitalen Prozessen sowie Unterstützung der Fachämter / Fachabteilungen bei Automatisierungs- und Digitalisierungsprojekten
• Verantwortung für Compliance-Management, z. B. Datenschutz, IT-Sicherheit, interne Richtlinien und regulatorische Anforderungen
• Konzeption, Planung und Umsetzung von IT- und Transformationsprojekten, inklusive Budget- und Ressourcenplanung
• Förderung einer modernen, agilen und serviceorientierten Teamkultur
• enge Zusammenarbeit mit der Amtsleitung und weiteren Führungskräften zur strategischen Weiterentwicklung der verantwortlichen Themen für die Verwaltung

Wir erwarten:

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Digital Business, Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Führungserfahrung in der Leitung von IT- oder Digitalisierungsbereichen
• fundierte Kenntnisse in IT-Infrastruktur, Prozessmanagement, Digitalisierungstechnologien, IT-Sicherheit und Compliance-Themen
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte sowie im Change- und Transformationsmanagement
• hohe Leistungs- und Lösungsorientierung sowie strategisches Denken
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick
• Deutschkenntnisse Niveau C2
• Mitarbeitende zu begeistern und weiterzuentwickeln

Wir bieten Ihnen:

• einen unbefristeten Arbeitsplatz im Herzen von Husum
• Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, Altersversorgung)
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung sowie mobiles Arbeiten
• abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten
• Mitarbeit in einem kompetenten und engagierten Team
• freundliche Kolleg*innen und ein gutes Betriebsklima
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagements sowie EGYM-Wellpass
• eine monatliche Husum-Card (25€) und ein gratis Medienausweis für unsere Stadtbibliothek
• fußläufige Erreichbarkeit von Bahnhof und ZOB sowie Beschäftigtenparkplätze

Das Assessment Center ist für den 26.02.26 geplant.

Ihrer Bewerbung sollten Ihr Interesse, Ihre Neigungen und Kenntnisse für die Aufgabenfelder zu entnehmen sein und Nachweise über Ihre bisherige berufliche Tätigkeit beinhalten.

Wir begrüßen Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

Die Stadt Husum hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher ist die Bewerbung von Frauen ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für weitere Auskünfte wenden Sie sich für den IT-Bereich an Herr Godbersen (Telefon: [phone]; E-Mail: [e-mail]) oder in Personalangelegenheiten an Frau Knott (Telefon: [phone]; E-Mail: [e-mail]).

Sie haben Interesse an dieser verantwortungsvollen Aufgabe? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 25.01.2025 über unser Online-Bewerbungsportal.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum25.01.2026 über unser Onlineformular.