Aperçu
Chez KPMG, vous ferez partie d’une équipe diversifiée et dévouée de professionnels de la résolution de problèmes ayant un objectif commun : transformer l’information en opportunités pour nos clients et nos communautés à travers le monde.
L’administrateur ou l’administratrice des serveurs de juricomptabilité est une ressource technique clé, responsable de la gestion de diverses technologies de juricomptabilité et d’administration de la preuve électronique dans les environnements de production, de mise à l’essai et de développement. La personne fait partie d’une équipe nationale fournissant un soutien technique continu lors du déploiement de nouvelles infrastructures TI.
Travaillant en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe TI, l’administrateur ou l’administratrice de serveur doit résoudre les problèmes liés aux serveurs, analyser les goulots d’étranglement de performance, recommander des améliorations, soutenir les utilisateurs internes et optimiser les applications dans notre environnement informatique.
Ce que vous ferez
Ce que vous apportez au rôle
Ce poste nécessite une maîtrise de l'anglais écrit et oral. Le candidat retenu devra soutenir ou collaborer avec des collègues anglophones dans nos provinces anglophones durant son emploi chez KPMG.
Échelle salariale - Colombie-Britannique
L’échelle salariale de base est de 73 000 $ à 109 500 $, avec possibilité de primes. La rémunération dépend de l’emplacement, des compétences et de l’expérience. Un programme d’avantages complet est également offert.
Nos valeurs, la façon KPMG
KPMG au Canada s’engage pour l’égalité d’accès à l’emploi, offrant un environnement inclusif et respectueux. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler.
Ajustements et mesures d’adaptation durant le recrutement
KPMG favorise un processus inclusif, offrant des ajustements et mesures d’adaptation pour répondre aux besoins individuels. Contactez le Service des relations avec les employés pour toute demande d’aide.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.