Sofitel Montréal Le Carré Doré
Pizza Hut Canada
Paratha Junction Inc
Starbucks
PIZZA WINGS AND SNACKS
Journey Beyond
Connect with headhunters to apply for similar jobsFour Seasons
Boston Pizza International, Inc. (Calgary)
Central Alberta Co-op Ltd.
Oliver & Bonacini Hospitality
EightSix Network Inc
Gateway Casinos & Entertainment
Un groupe hôtelier prestigieux à Montréal recherche un commis débarrasseur pour travailler dans un environnement de luxe. Les responsabilités incluent l'accueil des invités, le service des plats et le maintien de la propreté du restaurant. Une expérience dans un restaurant haut de gamme ainsi que la maîtrise du français et de l'anglais sont essentielles. Un salaire compétitif de 25,97$ de l'heure et divers avantages sont offerts.
Vous souhaitez développer vos connaissances et vos compétences ? Rejoignez notre groupe hôtelier et dépassez vos attentes et celles de nos clients. Nous vous encouragerons à innover pour améliorer l’expérience de notre clientèle, tout en vous perfectionnant dans votre métier. En nous aidant à réinventer la restauration de luxe, vous réaliserez votre propre excellence.
En devenant un Heartist®, vous bénéficiez notamment du programme ALL Heartists® qui vous donnera accès à de nombreux avantages et expériences mémorables tout au long de l’année, grâce à des tarifs préférentiels dans nos hôtels et auprès de nos partenaires (voyages, gastronomie, bien-être, shopping, etc.)!
Relevant du/de laDirecteur/trice de la restauration, les responsabilités et les fonctionsessentielles du poste comprennent, sans s’y limiter:
Dans le cadre de notre politique Engagement Diversité & Inclusion, notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents. L’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que l’alléger le texte et n'a aucune intention discriminatoire.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.