Mallette
Avantis Coopérative
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Un cabinet comptable reconnu à Rivière-du-Loup recherche un directeur adjoint pour rejoindre son équipe de certification. Les candidats doivent avoir un baccalauréat en sciences comptables et être titulaire d'un CPA. Ils superviseront le personnel et réviseront les mandats de certification. Le poste offre une semaine flexible de 37,5 heures, une politique de télétravail hybride, et bien d'autres avantages.
Bienvenue chez Mallette, le cabinet qui déconstruit les stéréotypes comptables par son approche innovante et collaborative. Notre équipe vaste en expertises changera ton quotidien, et ce, pour le mieux.
Prêt(e) à relever un défi palpitant ? Nous sommes à la recherche d’un directeur adjoint ou d’une directrice adjointe qui se joindra à l’équipe de certification au bureau de Rivière-du-Loup, Saint-Pascal, La Pocatière ou de Trois-Pistoles.
Si les chiffres sont ton terrain de jeu favori et que l'idée d'accompagner nos clients dans leurs besoins comptables te fait briller les yeux, alors tu es au bon endroit !
Ton employeur de choix
Mallette est le quatrième plus grand bureau comptable au Québec. Ce sont plus de 1 600 esprits aiguisés, dans près de 40 bureaux à travers le Québec, qui excellent dans une multitude de domaines : actuariat, certification, fiscalité, services-conseils, services juridiques et immigration. C’est notre polyvalence qui fait toute la différence.
Pourquoi te joindre à notre équipe?
Le bien-être de nos équipes est notre priorité absolue, c’est pourquoi nous t’offrons tous ces avantages distinctifs:
Ce que tu accompliras
Envie de te joindre à la grande équipe de Mallette ? Voici un aperçu de ce qui t'attend : https://www.youtube.com/watch?v=ieClWE_ea9c.
Ton avenir commence ici, postule dès maintenant !
Certains avantages peuvent varier selon la région. Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.