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Technicien - Spécialiste, Technicien à l'équipement de bâtiment

Code de demande : 422425

Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.

Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.

Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.

Soyez au cœur de la transformation et de la croissance de Bell en vous joignant à l’équipe Services généraux. De nombreuses équipes collaborent au soutien de nos entreprises de premier plan; c’est le cas des groupes Sûreté et responsabilité de l’entreprise, Communications, Ressources humaines, Approvisionnement, Transformation stratégique de l’entreprise et Services immobiliers. Vous participerez à l’orientation de la vision stratégique et à la livraison pratique de l’organisation afin de faire progresser notre entreprise et de soutenir les groupes et les membres de l’équipe de tous les secteurs de l’organisme.

Chez Bell, vos perspectives et votre expérience vous permettront de laisser votre marque en contribuant à offrir les meilleures connexions numériques et les meilleurs services de prochaine génération aux Canadiens. Joignez-vous à nous tandis que nous passons d’une entreprise de télécommunications traditionnelle à un chef de file des services technologiques et des médias numériques.

Titre du poste : Technicien – Spécialiste, Technicien à l'équipement de bâtiment, échelle salariale A

Nom et description du service embaucheur

Le groupe des Services immobiliers appartient à la division des Services généraux de Bell Canada et gère l’ensemble du portefeuille immobilier des entreprises du groupe BCE.

Notre mandat est de fournir un environnement de travail efficace et dynamique à tous les employés de Bell Canada et de BCE tout en supportant l’entreprise dans la rencontre de ses objectifs d’affaires grâce à l’optimisation du portefeuille immobilier.

Nous sommes également responsables de la fiabilité des systèmes électromécaniques et de la maintenance générale de l’infrastructure des immeubles, incluant les espaces de travail des employés et les installations abritant les équipements de télécommunication.

Principales tâches et responsabilités

• Assurer l’absence de panne de réseau grâce au programme d’entretien et d’opération
• Maintenir un environnement de travail optimal pour les occupants de bâtiments
• Analyser et diagnostiquer les alarmes des systèmes de bâtiments : effectuer des inspections, des vérifications de sécurité, des remplacements mineurs, modernisations, ajustements et réparations aux systèmes de mécanique (incluant CVAC), plomberie, électrique, pneumatique, sécurité et prévention incendie, contrôle numérique programmable (CDD), et traitement de l’eau
• Effectuer et documenter des routines d’entretien préventif et réparations pour les différents systèmes de bâtiments
• Opérer les équipements électriques et mécaniques reliés aux bâtiments, incluant entre autres : groupes électrogènes, alimentation sans coupure (A.S.C), commutateurs de transfert, disjoncteurs, refroidisseurs
• Fournir de l’assistance au gestionnaire-opérations dans l’établissement de programmes de remplacement de capital
• Fournir au besoin de l’assistance au gestionnaire-opérations et au gestionnaire de projets pour les projets et déménagements de locataires : conception, visites de sites avec les soumissionnaires, réunion de démarrage, activités de construction, prise en charge de l’équipement, et mise en service. Pendant les travaux reliés aux projets en cours, s’assurer du bon fonctionnement des équipements et du maintien en vigueur des garanties
• Fournir de l’assistance au gestionnaire-opérations afin de maintenir la documentation de l’équipement : dessins tel que construit, spécifications, dessins d’atelier, manuels d’opérations, échantillons et garanties

Principales tâches et responsabilités (suite)

• S’assurer que toutes les salles mécaniques, électriques et d’entreposages sont gardées propres et organisées. S’assurer que tous les équipements de systèmes de bâtiments sont gardés propres et fonctionnels. Conserver une réserve d’éléments vitaux : fusibles, disjoncteurs, ampoules, interrupteurs, courroies, etc.
• Fournir de l’assistance au gestionnaire-opérations pour analyser, auditer et documenter la performance des entrepreneurs
• Répondre aux requêtes des usagers (billets de travail) d’une façon ponctuelle. S’assurer de la satisfaction de la clientèle en obtenant du feedback direct. Fermer les billets de travail lors de la fin de travaux
• Fournir de l’assistance au gestionnaire-opérations pour les procédures et programmes : procédures d’opérations d’urgence (EOP), santé et sécurité, simulations de crise, évaluations d’équipements-clé, méthodes et procédures spécifiques (MEPS), procédures standards d’opération (SOP), etc.
• Fournir de l’assistance au gestionnaire-opérations avec des inspections de gestion du risque et des inspections de propriétés annuelles
• Agir avec une approche axée vers la clientèle
• Planifier et gérer le temps et les priorités de manière efficace et efficiente
• Travailler en utilisant de bonnes relations interpersonnelles tant avec des locataires, employés syndiqués, représentants de syndicats, professionnels et cadres

Prérequis

• DEC en Technique du bâtiment ou autres domaines pertinents (mécaniques ou électriques) ou combinaison d'expériences et de formations équivalentes
• Licence de d’électricien valide avec une excellente expérience en tant qu’électricien de construction et d’entretien ou électricien industriel ou expérience équivalente. (De plus, une licence de mécanicien de machine fixe pourrait être requise)
• Maîtrise de l'anglais
• Permis de conduire de classe G
• Posséder une bonne dextérité manuelle et capable de travailler avec différents outils à main
• Capacité à soulever et à transporter des charges lourdes
• Capacité de grimper dans des échelles et de les transporter
• Capacité de s’agenouiller, de se pencher et de travailler dans des espaces où les mouvements sont restreints
• Capacité d’exercer en toute sécurité tous les aspects et les fonctions du poste, tout en respectant les consignes de sécurité liées à l’équipement de travail

Compétences et qualifications essentielles

• Connaissance intermédiaire des systèmes électromécaniques et de la maintenance générale de l’infrastructure des immeubles
• Excellente connaissance sur le dépannage (orienté vers le détail et le processus)
• Connaissance intermédiaire pour opérer des systèmes de contrôle digital
• Connaissance intermédiaire de Microsoft Office
• Habileté à travailler de façon autonome avec peu de supervision
• Habileté à communiquer de façon claire et concise, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Habileté de prendre des décisions promptement sous pression tout en gérant le risque

Conditions de travail

80 heures par 2 semaines / Quart de travail de 8 heures et de 12 heures. Le poste à combler est le quart d'après-midi de 15h à 23h.

Le candidat doit être capable de travailler à l’extérieur, dans différentes conditions météorologiques, et disposé à travailler selon des horaires variables en fonction des besoins de l’entreprise (les horaires d’une journée donnée sont établis par l’entreprise en fonction de l’ancienneté), à participer à un programme de mise en disponibilité et à faire des heures supplémentaires, au besoin. Il doit être prêt à travailler durant différents quarts (jours, soirs, nuits, fins de semaine et jours fériés) au besoin.

Notez que de nombreuses conditions de travail sont assujetties aux conditions énoncées dans la convention collective.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec.Le génériquemasculin est utilisésans discrimination et uniquement dans le but d'allégerle texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Employé syndiqué

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Profil de travail : Temps plein au bureau (signifie que vous devrez effectuer votre travail sur place)

Date limite pour postuler : 2025-05-12

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35% sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

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