Talent Acquisition jobs in Canada

Tu as de la drive, tu veux être payé(e) à ta juste valeur et tu n'as pas peur de foncer ?

Chez Groupe JM, on cherche des dawgs, des vrais.

Des gens passionnés, intègres, ambitieux, avec de bonnes valeurs à la bonne place.

Pas des vendeurs qui veulent simplement cocher un pipeline, mais des humains qui veulent faire une vraie différence.

Ici, tu fais tout : tu prospectes, tu vends, tu recrutes et tu livres.

Tu joues un rôle clé dans la croissance des entreprises du Québec, tout en aidant des personnes à transformer leur carrière.

On veut des gens affamés, qui veulent transformer leurs efforts en récompenses intéressantes et bâtir une carrière qui a du sens, de la liberté et de l'impact.

• 100 % télétravail travaille de n'importe où dans le monde.
• Semaine de 4 jours performance et équilibre, c'est possible.
• Revenus illimités entièrement à commission, sans plafond.
• Formation complète et accompagnement personnalisé pour apprendre ou perfectionner la chasse de têtes.
• Une culture de performance humaine, ambitieuse, loyale et motivée.

Tu gères le cycle complet, du développement d'affaires à la recherche de talents, en passant par la négociation et le placement.

C'est un rôle complet, stimulant et à haut rendement, parfait pour les esprits entrepreneurs qui veulent performer à leur manière.

• Prospecter activement des entreprises à fort potentiel et contacter les décideurs clés (PDG, VP, RH, directeurs).
• Développer et entretenir des relations daffaires solides, basées sur la confiance, la transparence et la performance.
• Présenter nos solutions de recrutement et closer des mandats de qualité.
• Identifier, évaluer et interviewer les meilleurs talents du marché.
• Accompagner les candidats tout au long du processus : préparation, suivi, négociation et intégration.
• Collaborer avec ton équipe pour livrer des résultats rapides et durables.
• Bâtir ton portefeuille de clients et de candidats ton propre écosystème de succès.

• Minimum 2 ans d'expérience en ventes, prospection ou développement d'affaires.
• Une expérience en chasse de têtes ou en recrutement est un atout majeur.
• Si tu n'as aucune expérience, mais que tu as la mentalité, la drive et la soif d'apprendre, on veut te parler.
• Tu es un(e) closer, un(e) dawg, ambitieux(se), persévérant(e) et axé(e) sur les résultats.
• Tu thrives dans un environnement à 100 % commission, parce que tu veux être payé(e) selon ton impact.
• Tu es authentique, empathique et humain(e), et tu veux jouer un rôle concret dans la réussite d'entreprises et de carrières.

100 % à commission sans plafond.
Tu contrôles ton revenu et ton rythme de croissance.

• En moyenne entre 58 000 $ et 130 000 $ avec le Forfait de base.
• Entre 180 000 $ et 410 000 $ avec le Forfait complet.
• Et jusqu'à 460 000 $ et plus avec le Forfait élite.

Chaque mandat signé et chaque placement réussi est ta récompense directe.

Plus tu livres, plus tu gagnes.

• Une culture ambitieuse, inclusive, performante et profondément humaine (et on ne dit pas ça pour être cute ).
• Liberté totale : tu travailles d'où tu veux, quand tu veux.
• Semaine de 4 jours : parce que la performance passe aussi par l'équilibre.
• Une mission qui a du sens : aider des entreprises à croître et des talents à s'épanouir.
• Une équipe dynamique et bienveillante, où chacun(e) a sa place, sa voix et ses ambitions.
• Une opportunité de formation et de progression rapide pour celles et ceux qui veulent apprendre le métier et se dépasser.