Supervisor jobs in Canada

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Les voyages vont bien au-delà de leur destination ; ils sont tissés de chaque souvenir que l'on crée en chemin. Notre engagement consiste à redéfinir l'avenir du voyage en collaborant avec plus de 200 compagnies aériennes, établissements hôteliers, sociétés de croisières, réseaux ferroviaires pour voyageurs et services financiers, dans le but de créer de nouvelles sources de revenus significatives grâce à des expériences client exceptionnelles. Fondés sur nos valeurs fondamentales d'ambition, d'innovation et de collaboration, nous sommes constamment poussés à repousser les limites, à surpasser les attentes et à exploiter le meilleur de chacun. Nous favorisons une culture qui repose sur la conviction que notre force réside dans notre unité, travaillant ensemble pour bâtir un avenir extraordinaire dans l'univers du voyage. Joignez-vous à nous pour transformer les voyages quotidiens en expériences véritablement extraordinaires.

We are dedicated to shaping the future of travel by partnering with 200+ airline, hospitality, cruise, passenger rail, and financial services companies to create new, meaningful revenue streams through incredible customer experiences. Rooted in our core values of being ambitious, innovative, and collaborative, we are driven to continuously raise the bar, exceed expectations, and bring out the best in everyone, fostering a culture where we believe we are better together, working towards an extraordinary future in travel. Come help us transform everyday travel into extraordinary experiences.

Nous recherchons un chef d'équipe en génie logiciel pour rejoindre notre équipe de génie logiciel dans le cadre d'un poste permanent. Nous sommes une équipe de génie principalement axée sur le frontend, travaillant avec des méthodologies Agile, développant des outils et des composants web pour créer et maintenir une suite de solutions de fidélisation sous marque blanche.

Nous sommes une équipe incroyablement motivée et collaborative travaillant avec une variété de technologies, avec une visibilité et une responsabilité de bout en bout sur notre pile technologique. Nous sommes fiers de notre culture de travail, de partage et de célébration, et nous créons un environnement de soutien où chacun peut être pleinement lui-même au travail.

• Diriger les activités quotidiennes de développement d’une équipe de 7 développeurs travaillant sur les produits transcompagnies aériennes.
• Partager la responsabilité de la santé technique de votre équipe : architecture, meilleures pratiques, fiabilité, sécurité, etc.
• Fournir des conseils techniques sur les processus d’ingénierie, y compris les revues de code et les déploiements ; superviser l’architecture système et les décisions techniques.
• Collaborer avec d’autres leaders transversaux en ingénierie et produit pour aligner les priorités.
• Offrir des opportunités de développement professionnel et des conseils en gestion de carrière.
• Participer activement à des tâches de développement pratiques et aux décisions architecturales.

• Au moins 7-10+ ans d'expérience dans la direction de projets logiciels ou d'équipes de développement.
• Au moins niveau intermédiaire dans la construction d'applications backend : 7+ ans d'expérience avec Java et Spring.
• Niveau staff dans la construction d'applications frontend : 7+ ans d'expérience avec ReactJS.
• Au moins 3+ ans d'expérience dans la direction d'une équipe de développeurs à différents niveaux techniques.
• Passion pour le développement des autres.
• Passion pour l'application de bonnes pratiques de conception logicielle, de test, de documentation et de support.
• Croyance en l'importance du travail d'équipe, de la coopération et de la communication.

• 🏦 REER de contrepartie
• 🏥 Plans de santé complets
• 📅 Programme de congés payés flexible
• ✈️ Allocation d’expérience de voyage
• 🧘 Crédit annuel pour bien-être
• 🥗 Événements d'équipe et déjeuners mensuels
• 💻 Allocation pour des fournitures de bureau / transport
• 🌅 Programme de travail à distance
• 🍼 Programme de prime de congé parental
• 🌍 Passeport pour l'aventure

Plusgrade est un employeur offrant des chances égales et s'engage à fournir un processus de recrutement accessible. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées et nous sommes engagés à offrir des opportunités d'emploi égales, quel que soit l'identité ou l'expression de genre, la race, l'origine ethnique, la croyance, le lieu d'origine, l'âge, le sexe, l'état civil, le handicap physique ou mental, l'orientation sexuelle et toute autre catégorie protégée par la loi. Sur demande, nous fournirons un hébergement pour les candidats handicapés.

Nous croyons en la diversité et l'inclusivité, c'est pourquoi notre processus d'entrevue est conçu pour offrir une expérience de candidat positive et garantir que chaque candidat est évalué de manière égale. Toutes les candidatures seront examinées par notre équipe de talents et le ou les candidats retenus passeront par le processus de recrutement suivant:

• Recruiter Phone Interview
• Hiring Manager Interview
• Live technical interview
• Team Interview

All candidates will receive feedback regardless of whether they pass or did not pass any of our interview stages. All your information will be kept confidential.

We are looking for a Team Lead, Software Engineering to join our Software Engineering team for a permanent position. We are a primarily front end engineering team, working with Agile methodologies, building tools and web components to create and maintain a suite of white-label loyalty solutions.

We’re an incredibly motivated and collaborative team working across a breadth of technologies with end-to-end visibility and ownership of our tech stack. We take pride in our culture of working, sharing, and celebrating together and create a supportive environment where everyone can be their true self at work.

• Drive the day-to-day development activities of a team of 7 developers who are working on the cross airline products
• Share responsibility for your team’s technical health: architecture, best practices, reliability, security, etc.
• Provide technical guidance for engineering processes including the code reviews and deployment; oversee system architecture and technical decisions.
• Collaborate with other cross-functional leaders in engineering and product to align priorities.
• Provide professional development opportunities and career guidance
• Be actively involved in hands-on development tasks and architectural decisions.

• At least 7-10+ years of experience leading software projects or development teams.
• Intermediate technical level with backend application development: at least 7+ years of experience in Java and Spring.
• Staff technical level with frontend application development: at least 7+ years of experience in ReactJS.
• At least 2+ years of prior experience leading a team of developers at multiple technical levels.
• Passion for developing others.
• Passion for applying good software design, testing, documentation, and support practices.
• Belief in the importance of teamwork, cooperation, and communication.

• 🏦 RRSP/401(k) Matching
• 🏥 Comprehensive Health Plans
• 📅 Flexible Paid Time Off
• ✈️ Travel Experience Credit
• 🧘 Annual Wellness Credit
• 🥗 Team Events and Monthly Lunches
• 💻 Home Office/Commuter Credit
• 🌅 Work From Anywhere Program
• 🍼 Parental Leave Top Up
• 🌍 Adventure Pass

Plusgrade is an equal-opportunity employer and is committed to providing an accessible recruitment process. We welcome applications from all qualified individuals and are committed to equal employment opportunities regardless of gender identity or expression, race, ethnic origin, creed, place of origin, age, sex, marital status, physical or mental disability, sexual orientation, and any other category protected by law. Upon request, we will provide accommodation for applicants with disabilities.

We believe in diversity and inclusivity and that is why our interview process is designed for a positive candidate experience and to ensure every candidate is evaluated equally. All applications will be reviewed by our Talent Team and the successful candidate(s) will go through the following recruitment process:

• Recruiter Phone Interview
• Hiring Manager Interview
• Live technical interview
• Team Interview

All candidates will be provided with feedback regardless if they pass or didn’t pass any of our interview stages. All your information will be kept confidential.