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Une entreprise manufacturière recherche un contrôleur ou technicien comptable senior pour un rôle stratégique près de la direction. Vous gérerez le cycle comptable complet pour le Canada et les États-Unis, préparerez les états financiers mensuels et coordonnerez les audits. Le candidat idéal possède 5 à 10 ans d'expérience en comptabilité, maîtrise Excel et les ERP, et est autonome et structuré. Le bilinguisme est un atout. Un environnement stimulant vous attend.
Tu es contrôleur ou technicien comptable senior et tu veux un rôle stratégique où tu peux vraiment avoir un impact? On cherche quelqu'un de motivé, rigoureux et surtout intéressé à travailler très près de la direction, dans un environnement manufacturier où tes idées vont réellement compter.
Tu aura àgérer le cycle comptable complet (Canada et États-Unis), préparer les états financiers mensuels, coordonner les audits, optimiser les processus et assurer l'exactitude des données. Tu auras aussi un rôle clé en analyse financière : KPIs, prévisions, budget annuel, présentation des résultats et soutien actif à la prise de décision.
Tu travailleras aussi avec les équipes de production pour valider les coûts, analyser les écarts, maintenir l'inventaire et améliorer la performance. La gestion de la trésorerie, des flux de fonds, des remises gouvernementales et de la conformité fera également partie du poste.
Ce qu'on cherche :
Quelqu'un avec 5 à 10 ans+ d'expérience, idéalement en manufacturier, solide en cycle comptable complet et en coûts de production. Une personne autonome, structurée, excellente communicatrice, à l'aise dans un contexte en croissance et très confortable avec Excel et les ERP. Le bilinguisme est fortement préféré.
Si tu veux un rôle où tu peux bâtir, améliorer, automatiser et évoluer directement aux côtés de la direction, tu vas te plaire ici.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.