Renewable Energy jobs in Canada

Titre à l'interne*: Aviseur(e) Comptabilité et contrôle (Temporaire 24 mois)

Statut: Temporaire bureau plus de 3 mois

Durée: 24 mois

Ville: Montréal

Horaire de travail: Variable 35 hrs, 5 jours

Fin d'affichage: 21/11/2025

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne»pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Nature du travail

Participer au suivi des activités de son unité en réalisant des analyses. Fournir le soutien opérationnel aux intervenants des unités de l'entreprise, en lien avec les activités telles que la paie, les comptes fournisseurs et l’obtention des revenus autres.

• Intégrer, analyser et interpréter des informations concernant les activités de son unité, effectuer des contrôles relatifs à ces activités et apporter les corrections nécessaires dans les systèmes de gestion et aux registres comptables.
• Participer à l’établissement des contenus de formation et à la diffusion des sessions de formation auprès des employés de son unité.
• Fournir le soutien opérationnel auprès des intervenants des unités de l'entreprise et à l'occasion, leur diffuser de la formation.
• Assurer le suivi et l’analyse des indicateurs de gestion pour les activités de l’unité.
• Communiquer régulièrement avec divers intervenants internes et externes relativement aux activités de l'unité.

• Détenir un diplôme d'études secondaires et un diplôme d'études collégiales (DEC) en administration ou dans un domaine pertinent.

Compétences et connaissances reliées au poste:

• Posséder une bonne connaissance en comptabilité et contrôle, plus spécifiquement en lien avec la fonction RH/PAIE;
• Posséder une bonne connaissance des logiciels informatiques tels que Excel, Word et des systèmes d'entreprise reliés au domaine d'activité SAP (module RH/Paie);
• Vous devez démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
  • Aptitudes cognitives
  • Gestion du temps et des priorités
  • Éthique professionnelle, rigueur, souci de la qualité et de la sécurité et du développement durable.
• Avoir de la langue française une connaissanceappropriée à la fonction.

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.