Stantec
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Une firme internationale de conception recherche un(e) ingénieur(e) principal(e) en procédés à Laval. Le rôle inclut la gestion de projets complexes, la réalisation de simulations et la préparation de schémas techniques. Le candidat idéal possède au moins 10 ans d'expérience, un baccalauréat en génie chimique, et des compétences solides en communication. Un package d'avantages sociaux incluant un travail hybride et une rémunération concurrentielle est proposé.
Chez Stantec, nous savons que notre travail compte vraiment. Que ce soit en décarbonant les mines, en modernisant les réseaux électriques ou en construisant des infrastructures énergétiques, nous alimentons les collectivités. Nos clients se tournent vers nous pour relever les défis les plus complexes, et nous sommes à la recherche de personnes créatives, performantes et visionnaires pour nous aider à y parvenir.
Joignez‑vous à l’une des plus importantes firmes de conception au monde et contribuez à bâtir un avenir énergétique plus vert.
À titre d’ingénieur(e) principal(e) dans le domaine des procédés, vous travaillerez sur un éventail de projets complexes, de manière indépendante sur des projets de moindre envergure et en tant que leader de discipline et membre de l’équipe sur des projets plus importants. Vous fournirez les orientations, réaliserez des évaluations et des sélections, définirez les spécifications et ferez la conception relativement à certains procédés ou méthodes pour un projet. Vous effectuerez différentes tâches pouvant inclure des simulations, des calculs et du soutien sur le terrain. Les projets confiés à un(e) ingénieur(e) principal(e) des procédés peuvent présenter des caractéristiques complexes qui nécessitent des connaissances approfondies et une pensée à la fois critique et créative.
En plus de ses projets porteurs, Stantec se démarque par ses avantages sociaux :
Plus de 300 nouveaux collaborateurs nous ont rejoints au cours des 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels de l'ingénierie conseil!
Chef de file mondial dans le domaine du développement durable, Stantec offre des services‑conseils en ingénierie, en architecture et en environnement. Les différents points de vue de nos partenaires et des parties prenantes nous motivent à faire preuve de créativité et d’innovation, surtout lorsqu’il s’agit d’enjeux importants comme les changements climatiques, la transformation numérique et la résilience des villes et des infrastructures.
Nous sommes des concepteurs, des ingénieurs, des scientifiques, des chargés de projet et des conseillers stratégiques. Nous innovons ensemble, là où se rejoignent intérêt collectif, créativité et besoins des clients, afin de réaliser des projets qui repoussent les limites.
Stantec au Québec, c’est une équipe de 1600 personnes, réparties dans 15 places d’affaires, qui sont fières d’avoir un impact positif dans les collectivités et qui peuvent compter sur un leadership local fort et engagé. Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail sain, inclusif et flexible.
Sommaire des avantages sociaux: Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien‑être, comptes de crédits‑santé et de mieux‑être, régime enregistré d’épargne‑retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance‑voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.
Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne‑retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.