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Technicien en mécanique automobile

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Quebec
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Raymond Chabot Ressources Humaines inc. https:/rcrh.ca/emploi/

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Technical expertise assignment Coordinator - Quebec

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AAA Concept Artist - 3D & Illustration for Big Titles

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CAD 60,000 - 80,000
30+ days ago

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INFIRMIER(ÈRE) - BLOC OPÉRATOIRE - CENTRE HOSPITALIER DE LANAUDIERE - 8JOURS/QUINZAINE - ROTATI[...]

Santé Montréal

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CAD 60,000 - 80,000
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ASSISTANT(E) AU SUPÉRIEUR IMMÉDIAT - UNITÉ MEDECINE ORTHO 5A - CHDL - NUIT - TP8

Santé Montréal

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CAD 30,000 - 60,000
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Santé Montréal

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Technicien(ne) Projet de Distribution (région Montréal)
Hydro-Québec
Quebec
Hybrid
CAD 45,000 - 60,000
Full time
30+ days ago

Job summary

Une entreprise d'énergie renouvelable recherche un Technicien Élect Projet pour participer à des projets liés au réseau de distribution. Les candidats doivent posséder un D.E.C. en technologie de l'électronique industrielle et avoir de bonnes capacités de communication. Ce poste offre un environnement stimulant avec des possibilités de carrière et une rémunération concurrentielle.

Benefits

Rémunération concurrentielle
Quatre semaines de vacances
Régime de retraite généreux
Horaires flexibles

Qualifications

  • Avoir une connaissance appropriée de la langue française.
  • Être apte à travailler seul ou en équipe.
  • Avoir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.

Responsibilities

  • Proposer des solutions pour les projets.
  • Planifier les besoins de main-d’œuvre.
  • Assurer le suivi des projets jusqu'à la livraison.

Skills

Travaille en équipe
Agile et orienté vers les résultats
Bon sens de l’analyse
Bonnes habiletés de communication

Education

D.E.C. en technologie de l'électronique industrielle

Tools

Outils informatiques de base
Job description

Concours: 177632 Titre à l'interne*: Techn. Élect Projet (Banque 2025) Statut: Temporaire Durée: 12 mois Adresse: S/O Ville: Plusieurs villes disponibles Horaire de travail: 35 h/sem. 4 ou 5 jours Fin d'affichage: 31/12/2025

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne»pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Tu es passionné par la culture client et tu veux jouer un rôle concret dans la transition énergétique ? Viens faire une vraie différence en rejoignant notre direction des Services techniques à la clientèle ! Tu contribuiras à offrir notre énergie verte à nos clients en participant à des projets stimulants liés au réseau de distribution : raccordements, croissance du réseau et maintenance. Ensemble, faisons avancer l’énergie de demain !

Vos principales activités au quotidien
  • Proposer, pour chaque projet, la solution justifiée conciliant un optimum de coût, de contenu et d'échéancier.
  • Déterminer les besoins de main-d’œuvre requis dans les activités de l'ingénierie, de l'environnement, de la construction ou autres et planifier les étapes et activités spécifiques à la réalisation de chaque projet.
  • Déterminer les conditions techniques inhérentes à la réalisation et renseigner les tiers des modalités particulières applicables.
  • Estimer les coûts de matériel et de main-d’œuvre requis pour la réalisation des projets.
  • Fixer les engagements de coûts, contenus et échéanciers avec les clients avant la réalisation des projets.
  • Assurer le suivi de l'avancement, de la qualité du projet et toute révision aux engagements, du début du projet jusqu'à la livraison au client.
  • Réaliser ou faire réaliser les plans et devis nécessaires à l'exécution des travaux.
  • Exécuter ou faire exécuter les relevés techniques, les dessins, esquisses ou croquis et obtenir les documents administratifs et légaux nécessaires au projet.
  • S'assurer, lors de l'élaboration d'un projet souterrain, de la disponibilité de toutes les structures civiles nécessaires ainsi que de leur accessibilité.
  • Assurer le suivi, lors de l'élaboration des projets, des contraintes contractuelles, telles que: usage en commun et obtenir les autorisations, permis et s'assurer de l'obtention des servitudes et droits de passage.
  • Déterminer ou faire déterminer les espacements nécessaires à l'obtention de permis de traverses de chemins de fer, d'oléoduc, autoroutes, voies navigables, lignes de transports, etc.
  • Communiquer avec les clients, représentants des services publics, firmes d'ingénierie et entrepreneurs pour discuter et convenir des techniques d'alimentation, de modifications du réseau ou d'applications de contrats non reliés à la fourniture d'énergie.
Votre profil
  • Posséder un D.E.C. en technologie de l'électronique industrielle
  • Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
  • Être apte à utiliser des outils informatiques de base.
  • Avoir la capacité de travailler seul ou en équipe.
  • Démontrer de bonnes habiletés à communiquer, influencer et rédiger des rapports.
  • Avoir un bon sens de l’analyse et de synthèse.
  • Détenir, ou être en mesure de se procurer un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
  • Être apte à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois par voie aérienne, terrestre, maritime, incluant les territoires nordiques.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
  • Travaille en équipe
  • Agit avec ouverture et bienveillance
  • Agile et orienté vers les résultats
  • S'engage dans l'évolution
Particularités inhérentes
  • Ceci n'est pas un comblement immédiat. Il s'agit d'un affichage en vue de combler des postes au cours de l'année 2025. Les candidats pourront être contactés dans les prochains mois.
  • Le candidat retenu aura une formation d’intégration dans son domaine d’emploi d’une durée de 36 semaines approximatives en présentiel. Les frais de déplacement seront rémunérés en fonction des modalités prévues à la convention collective.
  • Les quartiers généraux pourraient être :
    • 201, rue Jarry (Montréal)
    • 7575, boul. Henri-Bourassa Ouest (Montréal)
Ce que nous offrons
  • Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
  • Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
  • Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
  • Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
  • Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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