Harris Computer
PENN Interactive
Cooke Aquaculture
NTT DATA, Inc.
MCIS Language Solutions
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiWizeHire, Inc
FocusGroupPanel
Willson International
Volunteer Centre of Calgary
Goodway Group
FocusGroupPanel
Canadian Imperial Bank of Commerce
Une entreprise de technologie recherche un gestionnaire expérimenté pour diriger une équipe d'infrastructure et sécurité TI. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience en gestion d'équipe, des compétences en gestion de projets et une solide maîtrise des environnements cloud comme AWS et Azure. Cette position est télétravail avec des avantages compétitifs, y compris une participation à l'achat d'actions et des jours de congés supplémentaires.
Chez Juris Concept, transformer l’innovation technologique du monde juridique n’est pas qu’une ambition : c’est notre quotidien. Nous réinventons la pratique des avocats, notaires et huissiers, en propulsant leur efficacité et conformité par la technologie. Grâce à notre équipe, la créativité et l’expertise, nous livrons des solutions numériques qui décuplent la performance et transforment l’expérience du droit.
Dans le contexte de la fusion de deux équipes stratégiques à la suite d'une acquisition, nous recherchons un gestionnaire expérimenté(e) pour accompagner et diriger notre nouvelle équipe d’infrastructure et sécurité TI (7 personnes).
*Seul les candidats retenus seront contactés*
Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.