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Kinésithérapeute (H/F)
Zusammenfassung
Une organisation de soin à Laval recherche un kinésithérapeute en CDI à temps partiel pour contribuer à la rééducation des patients. Les missions incluent l'évaluation des besoins, la création de plans de soins personnalisés, et la gestion administrative. Un diplôme d'État de kinésithérapie est nécessaire, mais les débutants sont les bienvenus. Salaire à déterminer.
Qualifikationen
- Débutant accepté.
- Diplôme d'État de kinésithérapie indispensable.
Aufgaben
- Evaluation des ajustements nécessaires.
- Elaboration de réponses rééducatives personnalisées.
- Accompagnement, rééducation et suivi des patients.
- Gestion médico-administrative.
- Education et prévention.
Kenntnisse
Ausbildung
Actualisé le 25 juillet 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler
Vous contribuez à la prévention, à la rééducation ou à la réadaptation des atteintes motrices ou physiques des personnes accompagnées en réalisant des soins masso-kinésithérapiques adaptés aux déficiences ou aux handicaps.
Vos missions principales :
- Evaluation
- Elaboration de réponses rééducatives personnalisées
- Accompagnement, rééducation et suivi
- Gestion médico-administrative
- Education et prévention
Vos principales qualités :
- Aisance relationnelle
- Ecoute
- Dextérité
Le Pôle Enfance 53 regroupe les services et établissements suivants : EEAP, SESSAD, CAMSP, SEM et des dispositifs (Dispositif d'Accueil Temporaire, PCO TND, Antenne TSLA, PCPE).
Le poste est rattaché à l'EEAP Calypso accueillant 32 jeunes en situation de polyhandicap.
Type de contrat : CDI
Contrat travail : Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en journée
Salaire :
- Description du salaire à préciser
- Débutant accepté
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents en Kinésithérapie
- Diplôme d'Etat de kinésithérapie indispensable
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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