Jobs in Kingston, Kanada

Die Kindersprachbrücke setzt sich als innovativer Verein für mehr Bildungsgerechtigkeit ein. Seit 2002 engagieren wir uns für Kinder mit und ohne Migrationshintergrund. Das Thema Sprachvermittlung begleitet uns dabei von Beginn an.

Für unsere Unterstützungsangebote, die in Jena und weiteren Thüringer Städten (u.a. Gera, Hermsdorf, Apolda, Altenburg, Greiz, Weida) in den Herbstferien (06.10. - 17.10.2025) stattfinden, suchen wir engagierte DaZ-Lehrkräfte. Der Umfang liegt bei 15-20h/ Woche, zzgl. Vor- und Nachbereitungszeit. Zielgruppe sind Schüler:innen im Grundschulbereich und an weiterführenden Schulen mit Sprachniveaus von Alphabetisierung bis B1/B2.

• Abstimmung mit Schule/Hort zu organisatorischen Fragen sowie Unterrichtsinhalten und Lernfortschritten
  
• Vorbereitung und Didaktisierung des Kurses je nach Bedarf der Zielgruppe
• Vermittlung von Deutsch als Zweitsprache im Rahmen der jeweiligen Kurszeit und -dauer
• Arbeit in kleinen Lerngruppen
• regelmäßige Evaluation des Lernfortschritts und Anpassung der Lerninhalte
• Dokumentation und Evaluation des Kurses
• Teilnahme an vorbereitender Informationsveranstaltung und Nachbereitungstreffen

• einen pädagogischen Hintergrund, z.B. ein DaZ- oder Lehramtsstudium (Abschluss nicht erforderlich) und/oder Erfahrung in der Vermittlung von Deutsch als Zweitsprache
• didaktische und methodische Kompetenzen
• Freude am Unterrichten von Kindern und Jugendlichen
• eine freundliche, einfühlsame, kultursensible und wertschätzende Art in der Zusammenarbeit mit Kindern und Jugendlichen
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit

• eine vorbereitende Informationsveranstaltung (obligatorisch)
• Arbeit und Austausch in einem freundlichen, aufgeschlossenen und multiprofessionellen Team
• eine Vergütung auf Honorarbasis i.H.v. 25 € pro Stunde

Wenn wir dich damit angesprochen haben, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Deine Ansprechpartnerin ist Katja Agsten (Projektleitung Feriensprachkurse).

Im Rahmen unserer Diversity-Strategie werden Fachkräfte mit Schwerbehinderung und Fachkräfte mit Migrationserfahrung bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Als Arbeitgeber und Einsatzstelle für freiwilliges Engagement setzen wir uns aktiv für gute Arbeitsbedingungen und den Arbeits- und Gesundheitsschutz unserer Mitarbeiter:innen und Freiwilligen ein. Dazu zählen regelmäßige Fortbildungen, ein durchdachtes Onboarding- und Mentoringsystem, auf Kooperation angelegte und verlässliche, flache Teamstrukturen und regelmäßige Supervisionen. Wir sind Ausbildungsbetrieb und anerkannte Praxisstelle der EAH Jena, FSU Jena und BA Gera-Eisenach.

Unsere Aktiven haben wir gefragt, was sie an der Kindersprachbrücke schätzen. Das Ergebnis:
1. Klare Wertehaltung zu Diversität, Offenheit und Toleranz
2. Innovative Arbeitsweise und flache Hierarchien
3. Teamwork mit Wertschätzung, Netzwerken, Vertrauen und der Chance für Entwicklung

Zur Stärkung und zum Erhalt der Gesundheit erfragen wir jährlich die Bedarfe unserer Kolleg:innen und Aktiven und bieten z.B. Achtsamkeits- und Stimmworkshops an. Jedes Jahr fördern wir die individuelle Weiterbildung mit 10.000 Euro. Unsere Erfahrung zeigt: Arbeit soll auch Spaß machen und sinnstiftend sein. Bei der Kindersprachbrücke stehen diese Aspekte im Vordergrund. Wir erwarten eine Identifikation mit unseren Vereinswerten, selbstständiges Arbeiten und Engagement. Mehr dazu erfährst du in unserem Leitbild .