Fullstack Developer jobs in Canada

Veuillez noter que cette publication d'offre d'emploi concerne un poste à pourvoir en permanence (evergreen) et ne représente pas un poste vacant ou actif au sein de notre organisation. Nous acceptons continuellement les candidatures pour ce poste afin de constituer un bassin de talents pour des opportunités futures. Bien qu'il puisse ne pas y avoir d'ouverture immédiate, nous encourageons les candidat(e)s qualifié(e)s à soumettre leur CV pour considération lorsque qu'un poste devient disponible.

Le Groupe ICC, une division de Acceo Solutions, est à la recherche d'un Programmeur Delphi pour compléter son équipe au support.

Le titulaire de ce poste sera responsable de maintenir des applications logicielles grâce à ses compétences en programmation Delphi / MSSQL.

En équipe multidisciplinaire, le programmeur viendra appuyer l’équipe de support ‘Niveau 1’ pour maintenir, corriger et améliorer nos applications de gestion au niveau des secteurs de la construction (génie civil et entrepreneurs généraux). Il pourrait également être amené à participer au développement d’applications, à la création / adaptation de rapports personnalisés, à l’amélioration de la performance au niveau SQL serveur et toutes autres tâches connexes.

Tâches et Responsabilités

• Recherche et amélioration d’applications écrites en Delphi;
• Rédaction / amélioration de requêtes SQL dans divers contextes (rapports analytique, recherche, formulaires, etc.);
• Appuyer l’équipe au support de premier niveau.

Ce qu'il vous faut:

• Un diplôme collégial ou universitaire en informatique;
• Connaissance de: Delphi, Transact-SQL, Bases de données (Microsoft SQL Server);
• Ouverture d’esprit, flexibilité au changement de priorité;
• Sens des responsabilités, niveau élevé d’autonomie et débrouillardise;
• Sens de l'organisation.

Atouts :

• DevExpress;
• C#;
• ASP.Net Core;
• API Rest;
• IIS.

Nous vous offrons:

• Télétravail;
• Une échelle de vacances généreuse;
• 5 jours de congés personnels par année;
• Des assurances collectives payées à 100% par l’employeur dès le jour 1;
• Un programme de vie active (Prime annuelle);
• Un programme d’aide aux employés;
• Des REER collectifs;
• Et bien plus encore … !

Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits.