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Une entreprise innovante dans la rénovation recherche un Développeur / Développeuse SAP - ABAP pour concevoir et développer des solutions sur mesure. Le candidat devra maîtriser le langage ABAP et avoir au moins trois ans d'expérience en développement SAP. Une bonne compréhension des processus d'affaires est essentielle, ainsi que le bilinguisme en français et anglais. Les avantages sociaux, télétravail, et un environnement inclusif sont offerts.
Tu es à la recherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au sein d’un groupement qui connait une croissance sans pareille dans l’est du Canada résonne en toi ?
Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser.
Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !
La Direction des Technologies de l’information est à la recherche d’une personne clé pour se joindre à son équipe. Relevant du Directeur, systèmes, le rôle principal du / de la Développeur(euse) SAP - ABAP consiste à concevoir et développer des solutions sur mesure dans l’environnement SAP afin d’optimiser les processus d’affaires. Alliant expertise technique et compréhension des besoins utilisateurs, il/elle contribue à améliorer l’efficacité et l’expérience des équipes au quotidien.
Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature.
BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.