Directeur adjoint, Livraison TI – Finances et Services
iA Financial Group
Quebec
Hybride
CAD 90 000 - 120 000
Plein temps
Aujourd’hui
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Résumé du poste
Une entreprise de services financiers recherche un(e) Directeur(trice) adjoint(e) pour piloter la mise en place de solutions TI dans le secteur Finances. Vous serez responsable de la performance des équipes, de la gouvernance des projets et de la satisfaction des utilisateurs finaux. Le candidat idéal aura un baccalauréat en informatique, cinq ans d'expérience en gestion, un leadership avéré et de solides compétences en communication. Joignez-vous à nous pour construire l'avenir, avec des avantages sociaux compétitifs et un environnement de travail hybride.
Prestations
Assurances collectives flexibles
Régime de retraite concurrentiel
Boni de performance
Télémédecine
Programme d'aide aux employés
Qualifications
Expérience de 5+ ans en gestion et technologies de l'information.
Rôle de gestionnaire avec responsabilité sur plusieurs équipes de projets.
Compétences intermédiaires en anglais pour des interactions fréquentes.
Responsabilités
Assurer la livraison de solutions TI et performance de l’équipe.
Garantir le respect de la gouvernance, budget et qualité.
Gérer et mobiliser les employés et contractuels sous votre responsabilité.
Connaissances
Leadership
Communication
Analyse de situations complexes
Négociation
Orientation résultats
Formation
Baccalauréat en informatique ou en administration des affaires
Outils
Approches DevOps
Méthodologies Agile
Lean
Description du poste
Une entreprise de services financiers recherche un(e) Directeur(trice) adjoint(e) pour piloter la mise en place de solutions TI dans le secteur Finances. Vous serez responsable de la performance des équipes, de la gouvernance des projets et de la satisfaction des utilisateurs finaux. Le candidat idéal aura un baccalauréat en informatique, cinq ans d'expérience en gestion, un leadership avéré et de solides compétences en communication. Joignez-vous à nous pour construire l'avenir, avec des avantages sociaux compétitifs et un environnement de travail hybride.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.