Cyber Security Analyst jobs in Canada

Montréal, Quebec, Canada

Formation pour diplômés, accompagnement continu, opportunités auprès d’employeurs internationaux de premier plan – le programme Alumni vous offre tout ce dont vous avez besoin. (Et rassurez‑vous, il n’y a aucun engagement de formation. Aucun frais de sortie, aucun coût caché.)

Chez mthree, nous mettons en relation des diplômés talentueux avec des entreprises internationales de premier plan. Nos clients incluent des banques d’investissement de premier rang ainsi que d’autres organisations issues de secteurs variés, tels que l’assurance, la santé ou le voyage.

mthree dispose d’un partenariat exclusif avec la Columbia University School of Engineering. Tous les Alumni mthree sont éligibles à l’obtention de deux certificats Executive Education de Columbia Engineering dans le cadre de leur expérience à l’Academy et en mission client, sans frais. De plus, tous les Alumni participants auront accès au réseau Columbia Engineering ainsi qu’à des formations continues.

En tant que développeur logiciel chez mthree, vous participerez au développement d’applications complexes au sein d’équipes internationales.

Vous apprécierez de voir l’impact concret de votre travail lorsque le code que vous avez développé sera utilisé par les équipes métier. Si vous cherchez constamment à améliorer les résultats grâce au développement logiciel, vous deviendrez un véritable atout pour votre équipe.

• Postuler via cette offre d’emploi.
• Compléter notre processus d’évaluation.
• Passer un entretien avec l’un de nos clients avant la formation.
• Suivre une formation à la mthree Academy, en ligne, pendant 6 semaines avec d’autres diplômés. La formation est principalement axée sur Java, avec une exposition à SQL et Python selon les besoins du client.
• Rejoindre un client mthree sur site à partir de mars.

Il s’agit d’un programme pré‑placé, ce qui signifie que seuls les candidats sélectionnés par le client accéderont à la formation.

• Comment concevoir, développer et tester une application full‑stack.
• Comment démontrer votre professionnalisme, notamment à travers la communication et les interactions professionnelles.
• Comment expliquer des concepts techniques et métiers à un niveau global.
• La compréhension du monitoring, du support et du dépannage, et de leur lien avec de bons processus de développement.

• Diplôme universitaire en informatique ou dans un domaine connexe.
• Expérience avec Java et la programmation orientée objet.
• Connaissances de base en SQL et bases de données relationnelles.
• Compréhension des principes de l’ingénierie logicielle (structures de données, POO, design patterns).
• Capacité d’analyse, de résolution de problèmes et de débogage.
• Intérêt pour l’apprentissage de langages supplémentaires tels que Python ou Scala (un plus, non requis).
• Autorisation de travail sans nécessité de parrainage de visa.
• La maîtrise du français peut être requise pour les postes basés au Québec.

• Nos formations sont approfondies, interactives et dispensées en petits groupes avec d’autres diplômés comme vous. Elles sont conçues et animées par des experts du secteur qui maîtrisent parfaitement leur domaine.
• Formation technique structurée et encadrée.
• Accompagnement continu tout au long de la mission.
• Salaire compétitif de niveau débutant dès votre prise de poste chez le client.
• Expérience professionnelle valorisante et perspectives d’évolution à long terme.

Postulez via le formulaire ci‑dessous et parlez‑nous de vous. Complétez l’évaluation en ligne (le lien vous sera envoyé par e‑mail). Passez les entretiens avec notre équipe talent, par téléphone et visioconférence. Enfin, vous passerez un entretien avec un ou plusieurs de nos clients.

Afin de ne pas passer à côté de votre emploi idéal, nous vous encourageons à être ouvert au travail sur site.

Chez mthree, nos valeurs encouragent l’audace, l’apprentissage continu et l’impact positif, tout en veillant à la santé et au bien‑être de nos collaborateurs. Nous sommes fiers de célébrer la diversité de chaque individu qui contribue à faire de mthree l’entreprise qu’elle est aujourd’hui et qu’elle sera demain. Nous valorisons la diversité au sein de mthree et de nos entreprises partenaires et nous nous engageons à offrir un environnement inclusif où chacun peut s’épanouir.

Chez mthree, nous adhérons aux principes de l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous croyons fermement qu’il faut traiter chaque individu avec équité et respect, sans discrimination fondée sur la race, la religion, l’origine ethnique, le sexe, l’âge, l’origine nationale, l’état civil, le statut parental, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, le handicap, les capacités différentes, la neurodiversité, le statut d’ancien combattant ou de membre des forces armées, ou tout autre statut protégé par la loi.

Notre engagement inconditionnel s’étend à la promotion d’un environnement inclusif qui permet aux minorités qualifiées de progresser au sein de notre organisation. Nous nous efforçons en permanence de nous améliorer et de faire en sorte que tous les candidats et employés vivent une expérience équitable tout au long de leur parcours chez nous.

Ensemble, créons un lieu de travail qui célèbre la diversité, encourage l’inclusion et défend l’égalité des chances pour tous.

Note : Une personne handicapée est une personne qui a une déficience physique, mentale, sensorielle, psychiatrique ou d’apprentissage, durable ou récurrente et :

• Qui se considère comme désavantagée dans l’emploi en raison de cette déficience, ou
• Qui pense que l’employeur ou l’employeur potentiel est susceptible de la considérer comme défavorisée dans l’emploi en raison de ce handicap : et
• Inclut les personnes dont les limitations fonctionnelles dues à leur déficience peuvent avoir été accommodées dans leur emploi ou lieu de travail actuel.

Note : L’expression "minorité visible" désigne l’appartenance d’une personne à un groupe de minorité visible tel que défini par la Loi sur l’équité en matière d’emploi et, le cas échéant, le groupe de minorité visible auquel la personne appartient. La Loi sur l’équité en matière d’emploi définit les minorités visibles comme "les personnes, autres que les Autochtones, qui ne sont pas de race blanche ou qui n’ont pas la peau blanche".

Identité autochtone – Vous identifiez‑vous comme Autochtone, c’est‑à‑dire comme membre des Premières nations (Indien d’Amérique du Nord), Métis ou Inuit : Select…

Handicap – vous identifiez‑vous comme une personne handicapée : Select…

Minorités visibles – Vous identifiez‑vous comme membre d’une minorité visible au Canada : Select…

Si oui, veuillez sélectionner les options auxquelles vous vous identifiez : Select…