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Head of Talent Acquisition at SII Group Canada | IT & Engineering

Partenaire technologique des grandes entreprises depuis 1979, le Groupe SII est au cœur de l'économie de l'innovation avec 16 000 collaborateurs, une présence internationale dans 20 pays, et un chiffre d’affaires supérieur à 1.621 milliards de dollars canadiens.

SII Canada offre à ses clients une expertise technique avancée dans les domaines du développement applicatif, Web et Mobile, de la Cybersécurité et du Cloud. Nous intervenons également en Ingénierie, particulièrement sur les systèmes embarqués dans divers secteurs industriels. Notre ambition : faire évoluer les systèmes d’information et contribuer à la création des produits et services de demain pour nos clients.

En tant qu’entreprise de consultation en TI basée au Québec, SII Canada opère dans un environnement mondial où l’anglais est essentiel. Cette offre d’emploi est publiée en anglais pour souligner l’importance de cette langue dans nos opérations quotidiennes. Nous restons dédiés à la promotion et au respect de la langue française au sein de notre entreprise.

Missions :

Le Montreal Solutions Center (MSC) développe des solutions logicielles pour les principaux marchés financiers en Amérique, en Asie et en Europe. Nos solutions doivent être compétitives pour développer ou consolider notre part de marché, lancer de nouveaux produits et saisir des opportunités. Contrairement à d'autres multinationales, nous promouvons la culture Agile à l'international et à une échelle rarement explorée. Vous rejoindrez notre équipe Global Banking & Investors Solutions (GBIS) qui supervise notre financement et banque d'investissement, banque privée, gestion d'actifs et valeurs mobilières. Nous garantissons la qualité et la fiabilité des transactions négociées sur tous les marchés financiers mondiaux.

Environnement technique : JAVA | Angular | IBM / RabbitMQ | Springboot | GitHub | Jenkins | SQL | SQL Server | Docker | Kubernetes | REST API

Responsabilités :

• Étudier, analyser et estimer les user stories dans le domaine des systèmes de trading de financement d'actions.
• Conduire vers des solutions techniques / non techniques, évaluer les approches tactiques ou stratégiques, évaluer le délai des solutions.
• Coordonner avec les analystes commerciaux et les utilisateurs finaux pour comprendre les besoins de développement et obtenir les validations.
• Développer des artefacts de code, des plans de déploiement, des mises à niveau techniques en conformité avec les normes de développement.
• Coordonner avec les utilisateurs pour produire un plan de test complet et développer des critères de validation utilisateur. Participer à l'analyse et à la revue des résultats de test avec les utilisateurs finaux.
• Participer à de grandes implémentations logicielles, y compris les mises à niveau trimestrielles et le déploiement de nouvelles fonctionnalités.
• Développer et implémenter des rapports internes et des extractions sur demande.

Exigences obligatoires :

Souhaité :

Informations complémentaires : Niveau de séniorité : Mid-Senior, Contrat : Temps plein, Fonction : Ingénierie et TI, Industrie : Services IT et Conseil en TI.

Ce poste est toujours actif.

J-18808-Ljbffr