Technicien·ne comptable

ACCEO Solutions; Montreal; Remote; CAD 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

Une entreprise de services technologiques recherche un technicien comptable. Le poste est entièrement en télétravail. Les responsabilités incluent la facturation clients, les analyses financières, et le travail collaboratif avec les départements concernés. Les candidats doivent avoir un diplôme collégial en comptabilité et au moins 2 ans d'expérience. Maîtrise du français et de l'anglais requise.

Benefits

Assurance complète payée par l'employeur

3 semaines de vacances

Congés personnels

Programme de REER collectif

Possibilités d'avancement

Qualifications

• Minimum de 2 années d'expérience pertinente.
• Capacité de travailler dans un environnement multitâche.
• Formation ou combinaison de formation et d’expérience en comptabilité.

Responsibilities

• Procéder à la facturation clients.
• Compléter les analyses financières mensuelles, trimestrielles et annuelles.
• Collaborer avec le contrôleur et le département de collection.

Skills

Maîtrise du Français

Maîtrise de l'Anglais

Capacité à travailler sous pression

Compétences en Excel

Travail en équipe

Travail autonome

Education

Diplôme collégial technique en comptabilité

Tools

Microsoft D365

Excel

Job description

Overview

Ce poste est 100% en télétravail

Voici l’occasion de vous joindre à l’équipe d’ACCEO Solutions, une division de Harris Computer, là où les employés sont au cœur de nos préoccupations. ACCEO Solutions vous offre un environnement de travail qui reflète concrètement nos valeurs telles que la qualité, la créativité, le respect, la responsabilité et l’intégrité.

Sous la supervision du Contrôleur d’unité, le·la technicien·ne comptable est responsable de la facturation clients, compléter des analyses financières et participer au processus de fin de mois.

Responsabilités

• Procède à la facturation clients;
• Complète les analyses financières de façon mensuelle, trimestrielle et annuelle ainsi que procédé aux écritures nécessaires de régularisation;
• Travaille en collaboration avec le contrôleur;
• Travaille en collaboration avec le département de collection afin d’optimiser les comptes à recevoir de l’unité;
• Offre le support nécessaire en fin de mois et en fin d'année;
• Effectue toutes autres tâches administratives demandées.

Exigences

• Formation collégiale technique (option comptabilité) ou combinaison de formation et d’expérience pertinente;
• Minimum de 2 années d’expérience pertinente;
• Une bonne maîtrise du français et de l’anglais est requise car le titulaire du poste aura à communiquer fréquemment dans les deux langues, tant oralement que par écrit. Nous avons des collègues, des clients et des partenaires au Québec, ainsi que dans le reste du Canada et aux États‑Unis.
• La capacité de travailler dans un environnement multi tâches et sous pression;
• La capacité de travailler en équipe et de façon indépendante;
• Connaissance d’Excel niveau intermédiaire;
• Expérience avec Microsoft D365 (F&O) est un avantage.

Ce que nous vous offrons

• Une assurance complète payée par l’employeur dès le premier jour de travail
• 3 semaines de vacances dès la première année, une 4ème semaine après 3 ans et une 5ème semaine après 7 ans dans l’entreprise
• 5 jours de congés personnels par année
• Un programme de REER collectif
• Un programme de reconnaissance de vie active (Prime annuelle)
• Possibilités d avancement

Seul les candidats retenus seront contactés

Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits

Overview (English)

Here is your opportunity to join the ACCEO Solutions team, a division of Harris Computer, where employees are at the heart of everything we do. ACCEO Solutions offers a work environment that truly reflects our core values: quality, creativity, respect, responsibility, and integrity.

Under the supervision of the Unit Controller, the Accounting Technician is responsible for client billing, completing financial analyses, and participating in the month-end process.

Responsibilities:

• Process customer billing;
• Complete monthly, quarterly, and annual financial analyses, and perform necessary adjustment entries;
• Work collaboratively with the Controller;
• Work with the collections department to optimize the unit’s accounts receivable;
• Provide necessary support during month-end and year-end;
• Perform any other administrative tasks as requested.

Requirements:

• College diploma in accounting or a combination of relevant education and experience;
• Minimum of 2 years of relevant experience;
• Strong command of both French and English is required, as the position involves frequent communication in both languages, both spoken and written. We have colleagues, clients, and partners in Quebec, the rest of Canada, and the United States;
• Ability to work in a multitasking and high-pressure environment;
• Ability to work both independently and as part of a team;
• Intermediate proficiency in Excel;
• Experience with Microsoft D365 (F&O) is an asset.

We offer

• Comprehensive employer-paid insurance from day one;
• 3 weeks of vacation starting in the first year, a 4th week after 3 years, and a 5th week after 7 years with the company;
• 5 personal days per year;
• A group RRSP program;
• An active lifestyle recognition program (annual bonus);
• Opportunities for advancement.

Only selected candidates will be contacted.

Harris is committed to an employment equity program and encourages applications from members of designated groups, including women, people with disabilities, Indigenous people, and visible minorities. If you are a person with a disability, assistance is available upon request during the pre-selection and selection process.

The Harris Talent Acquisition team does not use text messages to contact candidates or to request confidential information. We encourage all applicants to apply through published job postings. Candidates will be contacted either by a Harris hiring manager or a member of the Talent Acquisition team for an interview once the required criteria are met.