Technicien en administration

Place aux Jeunes; Rimouski; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une organisation de services communautaires à Rimouski recherche un technicien en administration pour gérer les comptes fournisseurs et clients, soutenir le personnel administratif, et maintenir à jour les assurances collectives. Les candidats doivent avoir un DEC en comptabilité, 3 ans d'expérience, ainsi que la maîtrise de la suite Office. Ce poste offre une rémunération compétitive entre 29,00 et 34,53 $ de l'heure et des avantages sociaux intéressants.

Benefits

Assurances collectives

Programme d'aide aux employés

Régime de retraite simplifié

Congés mobiles

Reconnaissance des années de service

Programme de recommandation d'employés

Rémunération compétitive

Cafétéria

Stationnement

Qualifications

• 3 ans d'expérience requise.

Responsibilities

• Gérer les comptes fournisseurs et clients.
• Produire la rémunération de certains employés.
• Mettre en œuvre les procédures d’approbation des dépenses.
• Supporter le directeur adjoint des finances dans le traitement des éléments contractuels.
• Remplir et traiter les documents nécessaires à l’adhésion aux avantages sociaux.

Skills

Autonomie

Sens du service à la clientèle

Honnêteté et intégrité

Rigueur

Esprit d'équipe

Education

Diplôme d’études collégiales (DEC) : Technique en comptabilité ou administration

Tools

Suite Office (Word, Excel et Outlook)

Système de gestion financière Avantage et Hopem

Job description

Sous l’autorité du directeur adjoint des finances, le technicien en administration est responsable de la gestion des comptes fournisseurs et clients. Il soutient le personnel au niveau administratif et maintient à jour les inscriptions des employés aux assurances collectives ainsi qu’au régime de retraite.

Responsabilités

• Assurer l’inscription de l’information financière pour l’ensemble de l’organisation (tenue de livre, paiement de factures, conciliation bancaire, etc.).
• Réaliser la production de la rémunération de certains employés : en vérifier l’exactitude, procéder au calcul de la paie ainsi qu’au calcul et au paiement des retenues à la source et des contributions de l'employeur.
• Mettre en œuvre les procédures d’approbation des dépenses et générer les décaissements.
• Supporter le directeur adjoint des finances dans le traitement et la mise à jour annuellement (fichiers électroniques, système et papier) de l’ensemble des éléments prévus à l’intérieur des conventions et autres contrats, ayant un impact sur la paie : progression des échelles salariales, taux de vacances, majorations salariales, primes, etc.).
• Remplir, vérifier et traiter les formulaires et les documents nécessaires à l’adhésion et à l’administration des avantages sociaux, tels que : régime de retraite, assurances collectives, congés parentaux, relevés d’emploi, etc.
• Supporter le personnel des ressources humaines pour la partie financière des accidents du travail (CNESST), des retraits préventifs, maladie, etc.
• Réaliser conjointement avec le directeur adjoint des finances les opérations de fin de périodes (saisies gouvernementales, assurance collective, régime de retraite, production de T4 et relevés 1, etc.).
• Effectuer les remises de retenues à la source.
• Identifier, mettre en œuvre et documenter les améliorations des outils de gestion financière et administratif.
• Effectuer la procédure de fermeture de l’année, en collaboration avec le service de la comptabilité.
• Gérer les fichiers informatiques (création, mise à jour, diffusion et classement).
• Préparer et compiler diverses statistiques, évaluations et sondages.
• Effectuer toute autre tâche connexe demandée par son supérieur immédiat.
• Répondre aux demandes de renseignements et transférer les informations aux personnes concernées.

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales (DEC) : Technique en comptabilité ou administration.
• 3 ans d’expérience.
• Maîtrise de la suite Office (Word, Excel et Outlook).
• Connaissance du système de gestion financière Avantage et Hopem (un atout).

Compétences

• Autonomie
• Sens du service à la clientèle
• Honneteté et intégrité
• Discrétion et diplomatie
• Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'analyse et bon jugement
• Esprit d'équipe et collaboration
• Souplesse pour s'adapter aux particularités et aux demandes du service.

29.00 à 34.53$ de l'heure

Horaire du lundi au vendredi de jour, 35 heures par semaine.

Avantages sociaux

• Assurances collectives
• Prog. d'aide aux employés
• Régime de retraite simplifié
• Congés mobiles
• Reconnaissance des années de service
• Prog. de recommandation d'employés
• Rémunération compétitive
• Cafétéria
• Stationnement