Technical Director- R&D Team | Directeur·trice technique - Équipe R&D

Behaviour Interactive; Montreal; On-site; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Une entreprise de jeux vidéo innovante à Montréal cherche un Directeur Technique pour piloter le développement de solutions d'IA générative. Ce rôle exige une expertise en développement full-stack et une forte capacité à encadrer des équipes. Les candidats doivent avoir au moins deux ans d'expérience en direction technique et une passion pour l'IA générative. Postulez pour contribuer à des projets créatifs dans un environnement dynamique.

Benefits

Flexibilité de travail

Avantages sociaux compétitifs

Ambiance de travail collaborative

Qualifications

• Minimum de 2 ans d'expérience dans un poste de direction technique.
• Expérience pratique avec l'IA générative et l'ingénierie de prompts.
• Solide expertise en développement full-stack.
• Expérience dans la gestion d'équipes de développeurs.
• Connaissance des bases de données vectorielles.

Responsibilities

• Diriger la conception et l'implémentation de solutions IA.
• Collaborer pour définir les exigences et les délais.
• Aligner les projets avec les stratégies de l'entreprise.
• Encadrer une équipe de développeurs.
• Évaluer les risques techniques dans le développement.

Skills

Leadership

Développement full-stack

Communication

Gestion des risques techniques

Passion pour l'IA générative

Education

Diplôme technique ou équivalent

Tools

AWS

Google Cloud

Microsoft Azure

Python

C#

C++

JavaScript

TypeScript

Job description

Behaviour Interactive is seeking a Technical Director to lead the development and integration of cutting-edge generative AI solutions. In this pivotal role, you'll shape the architecture of our generative AI solutions, manage technical risks, and guide implementation decisions that will enhance our internal tools and bring innovative ideas to life — all while leading cross-disciplinary collaboration and fostering a shared vision across diverse teams.

In this role, you will:

• Lead the design, development, and implementation of internal generative solutions, ensuring scalability and cross-system compatibility;
• Collaborate with developers to define technical requirements, project scopes, and timelines;
• Align project execution with company-wide strategies by actively engaging with cross-disciplinary teams to identify opportunities, gather requirements, and translate their needs into scalable AI-driven solutions;
• Mentor and grow a team of software engineers while fostering a culture of innovation and continuous improvement;
• Assess and mitigate technical risks throughout the development lifecycle;
• Select technologies aligned with project goals and constraints;
• Conduct technical interviews and evaluate candidates;
• Evangelize the adoption of generative AI across the organization by raising awareness, showcasing practical applications, and empowering teams to experiment and innovate;
• Stay ahead of emerging trends, especially in generative AI integration.

What we are looking for:

• Minimum of 2 years in a technical direction position;
• At least 1 year of hands-on experience with generative AI and prompt engineering, with a strong interest in LLMs, RAG, agents, and tool calling;
• Strong knowledge around full-stack development, including cloud services like AWS, Google Cloud, and Microsoft Azure;
• Proven leadership in managing engineering teams, with a focus on coaching, performance management, and cross-functional collaboration;
• Proficiency in Python and familiar with additional languages such as C#, C++, JavaScript, and TypeScript;
• Experience with vector databases and hybrid search;
• Strong communication skills with the ability to simplify complex technical concepts;
• Expertise in defining and decomposing complex technical architectures;
• Passion about generative AI and ongoing research in the field.
• Nice to have experience with game engines such as Unreal Engine and Unity;
• Familiarity with generative AI tools for artistic content creation, such as Stable Diffusion and ComfyUI.

Ce que vous ferez :

• Diriger la conception, le développement et l’implémentation de solutions internes basées sur l’IA générative, en veillant à leur scalabilité et à leur compatibilité inter-systèmes.
• Collaborer avec les développeurs pour définir les exigences techniques, les périmètres des projets et les échéanciers.
• Aligner l’exécution des projets avec les stratégies globales de l’entreprise en s’engageant activement avec des équipes pluridisciplinaires afin d’identifier les opportunités, recueillir les besoins et les traduire en solutions évolutives basées sur l’IA.
• Encadrer et faire grandir une équipe de développeurs, tout en favorisant une culture d’innovation et d’amélioration continue.
• Évaluer et atténuer les risques techniques tout au long du cycle de développement.
• Sélectionner les technologies en adéquation avec les objectifs et les contraintes des projets.
• Mener des entrevues techniques et évaluer les candidats.
• Évangéliser l’adoption de l’IA générative au sein de l’organisation en sensibilisant les équipes, en mettant en valeur des cas d’usage concrets et en les encourageant à expérimenter et innover.
• Se tenir informé·e des tendances émergentes, notamment en matière d’intégration de l’IA générative.

Ce que nous recherchons:

• Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste de direction technique.
• Au moins 1 an d’expérience pratique avec l’IA générative et l’ingénierie de prompts, avec un fort intérêt pour les LLMs, RAG, agents et appels d’outils.
• Solide expertise en développement full-stack, incluant les services cloud tels que AWS, Google Cloud et Microsoft Azure.
• Expérience dans la gestion d’équipes de développeur, avec un focus sur le coaching, la gestion de la performance et la collaboration multidisciplinaire.
• Maîtrise de Python et bonne connaissance d’autres langages comme C#, C++, JavaScript et TypeScript.
• Expérience avec les bases de données vectorielles et la recherche hybride.
• Excellentes compétences en communication, avec la capacité de vulgariser des concepts techniques complexes.
• Expertise dans la définition et la décomposition d’architectures techniques complexes.
• Passion pour l’IA générative et intérêt marqué pour les recherches en cours dans ce domaine.
• Atouts supplémentaires : expérience avec des moteurs de jeu tels que Unreal Engine et Unity; Familiarité avec des outils d’IA générative pour la création de contenu artistique, tels que Stable Diffusion et ComfyUI.

Behaviour Interactive est à la recherche d’un·e Directeur·trice Technique pour piloter le développement et l’intégration de solutions d’IA générative de pointe. Dans ce rôle clé, vous définirez l’architecture de nos solutions d’IA générative, gérerez les risques techniques et orienterez les décisions d’implémentation afin d’améliorer nos outils internes et de concrétiser des idées innovantes — tout en favorisant la collaboration interdisciplinaire et en cultivant une vision commune au sein d’équipes variées.

Es-tu game ?

Prêt·e à plonger dans le monde du développement de jeux vidéo à la pointe de la technologie ? Basé à Montréal, Behaviour Interactif est un acteur majeur de l’industrie du jeu, créant des expériences inoubliables sur PC, console et mobile. On est un studio indépendant dynamique avec plus de 1200 employés passionnés, et on a des studios à Toronto (Behaviour Toronto), Rotterdam (Behaviour Rotterdam) et au Royaume-Uni (Behaviour UK–North & South). On se concentre sur deux grands axes : les Services et les Jeux Originaux. Notre équipe Services collabore avec des géants du jeu et du divertissement comme Disney, Sony, Activision et Nintendo, en offrant un développement sur commande de premier choix et en innovant dans le divertissement immersif en lieu fixe (LBE). Pendant ce temps, notre unité Jeux Originaux repousse les limites de notre créativité avec nos IPs emblématiques, comme le fameux Dead by Daylight. Rejoins-nous et fais partie de l'avenir du divertissement interactif !

Chez Behaviour Interactif, on croit en l’équité des chances pour tout le monde et on célèbre la diversité des personnes, des perspectives et des idées. C’est donc important pour nous de travailler avec des talents qui proviennent de tous les horizons, et ce, indépendamment de leur âge, sexe, ethnicité, couleur, origine ethnique ou nationale, religion, orientation sexuelle, identité de genre, statut familial, handicap ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables.